案例評析
員工周六外出為單位采購食材,發(fā)生交通事故身亡,不屬于工傷!
案情介紹
張某和妻子高某于2018年7月7日(周六)為某縣國家稅務(wù)局采購食材,發(fā)生交通事故,妻子高某經(jīng)搶救無效后死亡。張某在法定期限內(nèi)向縣人社局提出工傷認定申請,縣人社局于2018年11月30日作出第(2018006)號《不予認定工傷決定書》,認為張某之妻的死亡不屬于工傷。
張某不服,訴至法院,要求撤銷人社局不予認定工傷決定,并判令重新作出工傷認定。
被告某人社局辯稱:
一、被答辯人及其妻子發(fā)生事故的時間是2018年7月7日,系周六。據(jù)調(diào)查,稅務(wù)局工作時間是周一至周五,并且不存在周六加班的情況,因此事故發(fā)生不在工作時間。
二、被答辯人及其妻子的工作職責只是做飯進行食材加工、采購等由稅務(wù)局采取一年一簽協(xié)議方式采購,雞蛋由某處定點配送(附采購協(xié)議書),系賣家供貨上門,不存在外出采購的要求,更沒有外出采購的工作安排、所以被答辯人所陳述的內(nèi)容與答辯人調(diào)查事實嚴重不符。
法院認為:
原告張某系高某的丈夫,縣人社局作出《不予認定工傷決定書》決定對高某不予認定或者視同工傷。現(xiàn)高某已死亡,故原告張某具有原告主體資格。根據(jù)《工傷保險條例》第五條第二款之規(guī)定,縣人社局作為縣級勞動保障行政部門依法具有對本轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)職工受傷是否構(gòu)成工傷進行認定的法定職責,故其為適格被告。
縣人社局對縣國家稅務(wù)局辦公室主任許某、縣國家稅務(wù)局負責職工食堂驗收工作的董某進行了調(diào)查。并對出具的證明材料;某縣國家稅務(wù)局出具的情況說明;縣國家稅務(wù)局分別與簽訂的定點采購協(xié)議及120接診記錄和《道路交通事故認定書》,進行了核實。
縣人社局依據(jù)《工傷保險條例》第十四條、第十五條、第十六條之規(guī)定,于2018年11月30作出(2018006)號《不予認定工傷決定書》。本院認為該決定證據(jù)確鑿,適用法律法規(guī)正確,符合法定程序,故被告某縣人力資源和社會保障局的抗辯應(yīng)予以認可。
原告以其妻在雙休日為某縣國家稅務(wù)局采購食材受到侵權(quán)而死亡應(yīng)認定工傷。因其提供的某糧油店出具的銷貨單不足以證明其妻子高某發(fā)生交通事故是履行職責行為,也不能證明發(fā)生交通事故時是受領(lǐng)導(dǎo)指派。故原告要求撤銷縣人力資源和社會保障局作出的第(2018006)號不予認定工傷決定,本院不予支持。
依據(jù)《工傷保險條例》第十四條、第十五條、第十六條,《中華人民共和國行政訴訟法》第六十九條之規(guī)定,判決如下:
駁回張某的訴訟請求。