不幸遭遇工傷事故，會給受傷職工甚至其家庭帶來身體和心靈的雙重傷害。如何讓職工在受傷的第一時間就能方便地進行工傷申報？如何優化工傷經辦體驗來減輕群眾煎熬？如何加快辦事效率和待遇發放，盡可能地降低企業、群眾負擔？

金華從這些問題出發，啟動實施了工傷一件事“智聯快辦”改革，將工傷認定、勞動能力鑒定、待遇支付三件事融合成一件事，經辦大幅減流程、減材料、減時間。

自推行以來，工傷“智聯快辦”改革做法受到了企業和職工的高度好評，接下來，記者將詳細介紹工傷醫院待遇直接結算需要什么條件，以及哪些醫院納入直接結算范圍。

改革前，工傷職工的醫療費用需由用人單位墊付后，再到社保經辦機構申請醫療待遇報銷。

由于部分工傷職工醫療期長，導致單位墊資成本高、壓力大。

據不完全統計，以往單位墊資額度高的可達200萬元。

改革后，金華已完成工傷試點醫療機構工傷職工醫療費用聯網結算。

也就是說，經金華勞動能力鑒定中心認定為工傷的職工，在金華協議試點醫療機構就診，通過刷卡（工傷職工本人身份證或社會保障卡）即可完成醫療費用結算，用人單位再也不需要墊付工傷職工醫療費用。

具體來說，當工傷職工在金華市區協議試點醫療機構就診時，由醫療機構端觸發工傷認定、工傷鑒定、工傷待遇三合一申請，工傷鑒定部門獲取工傷認定申請的信息后，迅速啟動相關程序開展調查，待工傷認定結論出具時，即時將數據反饋至試點醫療機構，試點醫療機構同時獲取認定信息，在工傷職工出院時即可使用工傷職工本人社會保障卡直接結算。

此舉大幅減輕企業墊資壓力！

據悉，通過工傷試點醫療機構聯網結算，預計每年為金華用人單位減輕墊資壓力2億元。

近日，金華一企業職工孔某在機器操作中不慎壓傷右足，導致右足趾骨骨折伴神經血管損傷，企業第一時間將該受傷職工送往金華試點協議醫療機構，醫院接診的同時發起工傷認定申請，并在出院時就完成醫療費結算。

孔某開心地說：“我本來還為醫療費發愁，也擔心要跑來跑去辦理工傷手續，真沒想到，現在我只填寫了一張申請表，出院的時候工傷保險的待遇支付就到賬了，真是太方便了！”

不止醫療待遇，在傷殘待遇結算方面，經辦部門則依據工傷認定決定和勞動能力鑒定生效結論，聯網直接結算并第一時間發放至職工個人社保賬戶，既大幅提高結算效率，又切實保障職工工傷權益，更避免企業扣押職工傷殘待遇等問題發生。

改革后已有80余名職工的一次性傷殘補助發放到位。

目前，金華市區工傷試點醫療機構為金華市中醫醫院和金華廣福醫院。

按照“先試點，后擴大”的原則，未來金華還將逐步推進工傷職工醫療費用聯網結算工作，相關醫療機構也會更多。