河南省人力資源和社會保障廳

河南省財政廳

國家稅務(wù)總局河南省稅務(wù)局

河南省醫(yī)療保障局

河南省統(tǒng)計局關(guān)于公布2018年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的通知

豫人社辦〔2019〕43號

各省轄市、省直管縣（市）人力資源社會保障局、財政局、稅務(wù)局、醫(yī)療保障局、統(tǒng)計局：

為貫徹黨中央、國務(wù)院決策部署，按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會保險費率綜合方案的通知》(國辦發(fā)〔2019〕13號)、《河南省人力資源和社會保障廳河南省財政廳國家稅務(wù)總局河南省稅務(wù)局河南省醫(yī)療保障局關(guān)于降低社會保險費率有關(guān)問題的通知》（豫人社〔2019〕13號）要求，現(xiàn)就公布我省2018年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資有關(guān)問題通知如下：

一、2018年河南省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資4575元。個人月繳費基數(shù)上限13725元，個人月繳費基數(shù)下限2745元。

二、對低于全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的長垣、鄧州、新蔡等地區(qū)暫使用原平均工資口徑核定社保個人繳費基數(shù)上下限，以確保單位和職工不因調(diào)整繳費基數(shù)口徑增加繳費負擔(dān)。

三、調(diào)整城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資計算口徑后，計算個人繳費工資指數(shù)和計發(fā)基本養(yǎng)老金基數(shù)，繼續(xù)使用原平均工資口徑。按照國家的統(tǒng)一安排部署，由省人力資源社會保障廳、財政廳另行制定基本養(yǎng)老金計發(fā)的過渡辦法，保證退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接過渡。

2019年6月6日