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張律師，您好，工傷后，想與老板協商解決，請問都有哪些工傷賠償項目呀？

律師解答

您好，在我國，工傷賠償項目主要分三類：

第一、工傷治療期間的待遇；

第二、傷殘待遇；

第三、工傷死亡待遇；

治療期間，員工可以享受醫療費、護理費、輔助器具費；住院治療的，還可以享受住院伙食補助費；外地治療的，可以享受交通費、食宿費。另外，停工留薪期原工資福利待遇不變，也就是于誤工費。

傷殘待遇有一次性傷殘補助金，一至四級傷殘的還有傷殘津貼、甚至生活護理費，五至十級傷殘的，解除勞動關系時，還有一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

工傷死亡的，近親屬可以享受喪葬補助金、一次性工亡補助金、甚至供養親屬撫恤金。

法律依據

《工傷保險條例》   第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

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