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律師，您好，我在工作的時候由于使用機器操作不當，拇指受傷了，已經進行了工傷認定，也評殘了，現在跟公司協商賠償，老板說是我自己違章操作受傷的，我應當承擔主要責任，請問，老板這樣說對嗎？

律師解答

你好，根據我國工傷保險條例的規定，存在自殺或自殘情形的，是不應當認定為工傷的，現在既然認定了工傷，也就確定了不存在自殺或自殘的情形。

另外，對于工傷保險待遇的享受，是無責任補償原則，也就是說，職工發生工傷事故時，無論自己有沒有責任，都應當依法得到補償。

所以，即便存在違章操作，工傷待遇也不受影響。

法律鏈接

《工傷保險條例》 第十六條

職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自殘或者自殺的。

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