在實踐中，發(fā)生工傷后，很多案例都是員工與用人單位通過協(xié)商解決的。

但是，從我們了解的案例來看，大部分私了的案例中，工傷職工都沒有拿到法律規(guī)定的賠償數(shù)額，也就是說雖然最終拿到了工傷保險待遇，但是與應(yīng)得的賠償數(shù)額也相差特別多。

那么，工傷私了前，需要做哪些準(zhǔn)備工作呢？

第一、要對自己所受傷害有一個準(zhǔn)確的定性，也就是判斷所受傷害是否屬于工傷。因為，這直接決定了應(yīng)否享受工傷待遇。

第二、私了前，一定要對自己的傷情能否鑒定傷殘，以及具體的傷殘等級，有一個比較準(zhǔn)確的判斷。因為傷殘等級，直接影響賠償項目和賠償數(shù)額。

第三、了解工傷賠償項目和計算標(biāo)準(zhǔn)。這需要查詢相關(guān)的法律規(guī)定，還要查詢統(tǒng)計部門公布的相關(guān)數(shù)據(jù)。

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