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張律師，您好，我在工作的時(shí)候摔倒小腿骨折了，但是摔倒的時(shí)候沒有其他人在場(chǎng)，去申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)候，公司卻說不是因?yàn)楣ぷ髟�因受傷的，不屬于工傷。�?qǐng)問，我這種情況，還能認(rèn)定為工傷嗎？

律師解答

您好，這個(gè)問題，涉及到工傷認(rèn)定當(dāng)中舉證責(zé)任的分配問題。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定，在工傷認(rèn)定中，勞動(dòng)者認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任。

這是什么意思呢？

也就是說，如果用人單位不能證明不是工傷的，勞動(dòng)者也不能證明是工傷的，人力資源和社會(huì)保障局就應(yīng)當(dāng)作出對(duì)勞動(dòng)者有利的認(rèn)定。

另外，在最高人民法院的司法解釋當(dāng)中也規(guī)定了職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受到傷害，用人單位沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌模�人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷后，人民法院是應(yīng)當(dāng)支持的。

這也說明了，職工僅負(fù)責(zé)證明在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受傷就可以了。

所以，這位網(wǎng)友的情況，是應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷的。

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