暑天快到了，又到了中暑高發的季節了。那么，你知道嗎，由于工作原因中暑，是應當被認定為工傷的。

《職業病目錄》早就將中暑列入職業病范疇，《防暑降溫措施管理辦法》也規定了勞動者在高溫作業或者高溫天氣下作業引發的中暑，應當診斷為職業病。

根據《工傷保險條例》的規定，勞動者患職業病的，應當認定為工傷，享受工傷保險待遇。

但是需要注意的是，勞動者發生中暑后，應當到專業的職業病診斷機構進行診斷，根據高溫人員的職業史、體溫升高、肌痙攣的臨床表現，在排除其他疾病的可能以后，才可以診斷為“職業性中暑”。

也就是說，只有職業性的中暑，可以被診斷為職業病，被認定為工傷，享受工傷保險待遇。

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