職工上班前先打卡，然后想把車停放到地下車庫，誰知途中不幸摔倒致傷，這種情形屬于職工正式工作前的預(yù)備性工作嗎？能否認(rèn)定工傷？近日南通如東一企業(yè)就曾發(fā)生過此類案件，經(jīng)人社部門認(rèn)定，法院裁定，這起案件不算工傷。

趙某2019年大學(xué)畢業(yè)后，應(yīng)聘到如東縣某針織制衣廠工作，進(jìn)廠第二天單位就與之簽訂為期3年勞動合同，并為其繳納社會保險。今年6月15日上午7時50分許，他到廠傳達(dá)室打完考勤卡后，便前往地下車庫停電瓶車，途經(jīng)坡道拐彎處不慎滑倒受傷，經(jīng)醫(yī)院診斷為左內(nèi)踝骨折，一周后，廠方申請工傷認(rèn)定。

人社部門即派人赴廠調(diào)查，在獲得確鑿證據(jù)后，于6月28日作出不予認(rèn)定工傷決定。接到《決定書》，廠方不服，理由是職工停車是進(jìn)入工作崗位的必經(jīng)程序，是上班前的必要的準(zhǔn)備性工作，地下車庫是廠里正常經(jīng)營必須的附屬部分，屬于工作場所的合理延伸，況且廠方向員工提供的更衣室也在其內(nèi)，所以職工停放電瓶車是工作的預(yù)備狀態(tài)，受傷符合《工傷保險條例》第十四條第（二）項(xiàng)規(guī)定的情形。基于上述考慮，廠方向法院提起行政訴訟。

經(jīng)過庭審，8月5日，法院下發(fā)《判決書》，趙某受傷不屬于工傷，維持人社部門作出的決定。法院認(rèn)為，趙某所使用的電瓶車是其自行購買，在受傷當(dāng)日也未將車停放到廠方規(guī)定的位置，因此其到地下車庫停車的行為與其預(yù)備性工作之間缺乏關(guān)聯(lián)性，其所受傷害不符合認(rèn)定工傷的條件。人社部門不予認(rèn)定工傷并無不當(dāng)。