案例

去年年底，某生產(chǎn)制造企業(yè)一名員工在生產(chǎn)加工零件時發(fā)生事故，導(dǎo)致兩只眼睛永久性失明。然而，該企業(yè)不愿申請工傷認(rèn)定。現(xiàn)該員工仍要繼續(xù)治療，且本人已經(jīng)完全喪失生活自理能力，他應(yīng)當(dāng)怎么申請工傷認(rèn)定？

解答

勞動者在工作過程中發(fā)生事故傷害或者被診斷為職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)由用人單位主動申請工傷認(rèn)定。但是如果用人單位拒絕申請或者怠于申請的，勞動者可以自行申請。本案中，該員工雙目失明，無法自行申請工傷認(rèn)定，依法可以由員工的直系親屬或者所屬工會組織在事故發(fā)生后1年內(nèi)代為申請。需要特別說明的是，今年年初的新冠肺炎疫情屬于不可抗力，因防疫造成人員無法流動或工傷經(jīng)辦機(jī)構(gòu)無法調(diào)查核實案情而延誤的時段，依法不計入工傷認(rèn)定申請期限。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第十七條 

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

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人社部《關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險條例〉若干問題的意見》（二）

八、有下列情形之一的，被延誤的時間不計算在工傷認(rèn)定申請時限內(nèi)。

（一）受不可抗力影響的；

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