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案例評析

領(lǐng)取工傷補助后死亡,單位是否仍有賠償責(zé)任?

作者:王迪 宋繼寶來源:山東高法時間:2020-9-11人氣:1478

案情

張三在工作期間因硫化氫中毒住院治療,2017年1月被診斷為職業(yè)病,后被認定工傷七級。

張三先后14次住院治療,住院期間的主要診斷為職業(yè)性急性硫化氫中毒,其他診斷有高血壓等。

2019年張三在家中死亡,其居民死亡醫(yī)學(xué)證明(推斷)書載明死亡原因為“呼吸衰竭·硫化氫中毒后”。張三家屬遂起訴用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。


分歧

1、張三的死亡與職業(yè)病無關(guān)?

用人單位主張:“張三兩年后于家中死亡,不能斷定是職業(yè)病導(dǎo)致。”

牟平法院:不予采信。本院經(jīng)審理認為,張三在中毒后,先后14次住院治療,雖其住院期間病例診斷中有其他病癥,但不能以此否認張三受傷及治療的主要病癥,即職業(yè)性硫化氫中毒。張三在長時間持續(xù)對其職業(yè)病進行治療,最終未能治愈因“呼吸衰竭·硫化氫中毒后”于家中死亡。綜合考量,法院認定張三的死亡與其職業(yè)病硫化氫中毒有關(guān)。

2、工傷保險待遇與人身損害賠償二者只能使用其一?

用人單位主張:“工傷有別于一般的人身損害,在賠償方面適用特別規(guī)定。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條的規(guī)定,張三已領(lǐng)取一次性傷殘補助,用人單位不應(yīng)再承擔(dān)損害賠償。”

牟平法院:此結(jié)論錯誤。二者并不相互排斥。本院認為,本案的爭議焦點在于《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五十九條的規(guī)定與《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條規(guī)定的理解和適用問題。


評析

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條的規(guī)定:“依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者,因工傷事故遭受人身損害,勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害,賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。”

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五十八條規(guī)定,“職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外,依照有關(guān)民事法律,尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的,有權(quán)向用人單位提出賠償要求”。

從上述規(guī)定內(nèi)容看,兩者并不矛盾亦不相互排斥。《職業(yè)病防治法》第五十八條的規(guī)定在現(xiàn)有的法律框架下,可以理解為除了依法享有工傷保險外,如果獲得的賠償不足以彌補其損失,尚有獲得賠償權(quán)利的,可以繼續(xù)主張。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條規(guī)定的前款內(nèi)容系告知當(dāng)事人優(yōu)先按《工傷保險條例》的規(guī)定處理,該條系提示性規(guī)定,內(nèi)容上與《職業(yè)病防治法》第五十八條并不沖突,并非排斥勞動者獲得全部賠償?shù)臋?quán)利。

綜上,張三死亡后所獲一次性傷殘補助金不能填補其實際損失,張三家屬要求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任,依法應(yīng)予以支持。

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