工傷論文
- 因“生理需要”受傷能認定工傷嗎？
- 勞動者要求用人單位支付其自行繳納的社會保險費糾紛案例涉及的法律問題
- 超齡務工人員到底建立勞動關(guān)系還是勞務關(guān)系？
- 工作崗位突發(fā)疾病的工傷認定問題
- 工傷認定申請期已過，職工該如何維權(quán)？
- 工傷“私了”協(xié)議是否有效 ？
- 工傷認定中的“潛規(guī)則”（二）
- 工傷認定中的“潛規(guī)則”（一）
- 最高法院關(guān)于“上下班途中”權(quán)威解釋、答復及指導案例
- 工傷認定中的疑難問題及對策
- 最高法院法官詳解民事與工傷賠償能否兼得
- 社會保險法治中的法律責任機制研究
- 企業(yè)將業(yè)務發(fā)包給不具備用工單位資格的承包人，雇員事故傷害誰擔責？
- 個人承包經(jīng)營中的勞動關(guān)系辨析
- 單位承擔工傷保險責任但不存在勞動關(guān)系的三種情形
- 達到法定退休年齡人員與用人單位是否為勞動關(guān)系觀點集成
- 從最高院指導案例談上下班道路交通事故特殊情形的工傷認定
- 關(guān)于對追繳社會保險費時效問題的思考
- 不以勞動關(guān)系為前提認定工傷的三種情況
- 補繳社保到底有不有2年時效限制？
冀公網(wǎng)安備13010202003181號
