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咨詢內容：公傷醫治期間享受原工資福利待遇不變是否不適用于公務員，對于國家沒有明文規定，由單位自行發放的比如目標管理類是否以單位規定為準，而不是享受在崗時的一切待遇。工傷可以等同于其它的請假嗎，我單位規定請假則扣除單位自行規定發放的目標管理類和相應的獎金，這與我們國家的政策有抵觸嗎？我公傷治療期間是否可以因為單位的規定我就不能享受到在崗上班時的這些待遇