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問答中心

提問時間：2012-1-23
會員：許小勇
咨詢內容：我受傷了，沒有達到傷殘等級，但很嚴重，我休息了4個多月才能上班的，這期間除了醫療費用外，我的用人單位沒有給我恢復期的工資合法嗎？
律師回復：停工留薪期期間享受原工資福利待遇。《工傷保險條例》第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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