問答中心
提問時間：2012-2-3
會員：馬兆基
咨詢內容：我于2010年1月份在此單位工作是臨時工，也沒簽合同沒入保險只是每月發放工資1500元有時額外發點獎金大約一共每月約2000元。我于2011年7月份受單位領導安排摘除計劃生育宣傳橫幅，在摘除橫幅期間受到阻礙及暴力毆打，原因是橫幅處有一車禍我等并不知道，我并未還手，致使左眼受傷，當時已報警。后法醫鑒定為輕傷。最后跟當事人私了解決。賠償4萬5千元，。因為眼睛不好，去找單位領導多次，領導稱于單位無關，單位不負任何責任。也一分錢不出。我想請問此事算不算是工傷，如果是的話 一次性解決能給我多少錢。單位這樣屬于非法雇工，我現在應該怎么辦？謝謝
律師回復：應當認定為工傷。但是你的情況已經過了一年的工傷認定期限。建議協商解決，工傷的賠償數額需要根據勞動能力鑒定等級，所在地標準，本人工資以及是否解除勞動關系計算賠償數額。
冀公網安備13010202003181號
