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問答中心

提問時間：2012-2-7
會員：李中平
咨詢內容：去年11月受的工傷，現還醫療期還沒有結束，原來工資是底薪加記件工資的，現公司只肯發底薪作為生活費是否合理，到時鑒定后確定停工留薪期，是按受傷前12個平均工資發放，應該包括計件工資，
律師回復：不合理，應當按照實際工資，而并不是基本工資計算停工留薪期的工資福利待遇。
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