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咨詢內(nèi)容：管理員回復(fù)：前面有詳細(xì)的詳細(xì)的解釋，關(guān)于醫(yī)療和就業(yè)補(bǔ)助金所依據(jù)的本人工資“上限”“下限”按解除勞動關(guān)系時上年度，傷殘補(bǔ)助金的“上限”“下限”參照發(fā)生工傷時的上年度。問：工傷保險待遇的核定依據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見人社部發(fā)[2013]34號》十四、核定工傷職工工傷保險待遇時，若上一年度相關(guān)數(shù)據(jù)尚未公布，可暫按前一年度的全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資核定和計發(fā)，待相關(guān)數(shù)據(jù)公布后再重新核定，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者用人單位予以補(bǔ)發(fā)差額部分。本案是工傷發(fā)生多年后核定工傷待遇，本人認(rèn)為“傷殘補(bǔ)助金”也是工傷保險待遇，在核定時應(yīng)參照以核定工傷保險待遇時的上一年度。