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問答中心

提問時間：2020-4-16
會員：梁
咨詢內容：您好，我這邊有員工工傷，核定停工留薪期4個月，期滿后以身體未恢復拒絕上班。按寧夏停工留薪期管理辦法繼續發放工資至工傷鑒定結果下發。現繼續以未恢復好拒絕上班，單位應該怎么辦？如要請假應當是按病假還是事假？
律師回復：如果沒有醫療機構出具的建議休息的證明，按事假處理。
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