問答中心
提問時間：2020-8-26
會員：張先生
咨詢內容：2020年4月， 部門人員在崗死亡。 公司協助提交了工傷認定申請 。因為家屬情緒比較激動，為了避免家屬到單位哭訴給正常辦公造成干擾，部門領導出面跟家屬協商 墊付了一筆慰問金。后跟財務申請此筆費用，財務提出要求提供慰問金支付按照什么政策執行的 請問關于慰問金支付，有哪些相關規定？
律師回復：關于慰問金沒有任何的法律規定。但是，如果最終沒有被認定為工傷，可以享受非因工死亡待遇。根據你的表述，一般情況應認定為工傷，享受工傷待遇。
冀公網安備13010202003181號
