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問答中心

提問時間：2020-11-20
會員：張中華
咨詢內容：你好，本單位除按月發放的薪酬外，每月預發部分年終獎，第二年根據上年效益情況再對年終獎進行清算，多退少補，本單位一名員工被社保部門認定為工傷，其停職留薪酬期間是否仍要發放其年終獎，謝謝。
律師回復：對于這個問題主要看你們單位的規定
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