洛陽市關(guān)于認真貫徹落實最低工資標準的通知
各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局、各企業(yè)：
根據(jù)河南省人民政府《關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標準的通知》（豫政〔2012〕104號）精神，自2013年1月1日起，洛陽市執(zhí)行新的最低工資標準：市區(qū)（含吉利區(qū)）、新安縣、欒川縣、偃師市月最低工資標準1240元，小時最低工資標準11.7元；伊川縣、孟津縣、宜陽縣、洛寧縣、嵩縣、汝陽縣月最低工資標準1100元，小時最低工資標準10.4元。為認真做好貫徹落實工作，切實維護勞動者的合法權(quán)益，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下，請認真貫徹執(zhí)行。
一、采取多種形式，廣泛開展最低工資標準的宣傳活動
為提高廣大勞動者運用法律武器維護自身合法權(quán)益的能力，營造維護勞動者合法權(quán)益的法制環(huán)境，各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門要采取多種形式，對新的最低工資標準進行廣泛宣傳，提高全社會的重視程度和認知水平。一是充分發(fā)揮廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等各類媒體的作用，加大宣傳力度，廣泛開展宣傳；二是深入重點大型企業(yè)、勞動密集型企業(yè)和居民服務(wù)業(yè)相對集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)，通過舉辦現(xiàn)場咨詢、張貼宣傳畫、發(fā)放宣傳冊等方式，將最低工資標準宣傳到用人單位和廣大勞動者，提高用人單位自覺遵守法律法規(guī)的意識，切實保障勞動者合法權(quán)益；三是適時開展廣場宣傳活動，廣泛宣傳最低工資標準等勞動保障法律法規(guī)。
二、協(xié)同配合，共同做好最低工資標準的貫徹落實工作
各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門要加強與工會、企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會、工商聯(lián)等單位的協(xié)調(diào)配合，共同做好對不同類型企業(yè)和勞動者的宣傳工作，引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營者增強社會責任感，把落實最低工資保障制度變成企業(yè)的自覺行為；引導(dǎo)勞動者了解最低工資保障制度，善于運用法律手段保護自身的合法權(quán)利。
三、強化勞動保障監(jiān)察、確保最低工資標準貫徹實施
新的最低工資標準實施后，各縣（市、區(qū)）要切實加強對用人單位貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，依法維護勞動者的合法權(quán)益。要加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，切實把最低工資保障制度落實到位。通過“日常巡查、專項檢查、舉報專查、年檢普查”等執(zhí)法機制，加大監(jiān)督檢查力度，暢通投訴舉報渠道，加強對用人單位的監(jiān)督檢查，不斷規(guī)范企業(yè)職工工資支付行為，確保職工合法權(quán)益。
各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門要從構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的高度，充分認識貫徹落實最低工資保障制度的重要性、必要性和緊迫性，把宣傳貫徹工作作為當前一項重要而緊迫的任務(wù)抓緊抓好，扎扎實實地做好貫徹實施工作。
洛陽市人力資源和社會保障局
2013年1月29日
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