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一、13個法律難題

1、五至十級職業(yè)病患者，解除或終止勞動關系后的后續(xù)治療費問題；

2、非工傷保險范圍內用藥治療承擔問題；

3、少報工資數(shù)額，導致的工傷保險待遇差額問題；

4、國家機關工勤人員工傷保險待遇問題；

5、五、六級工傷職工重新被安排工傷崗位后，降低工資待遇問題；

6、本省農民工一次性支付工傷保險待遇問題；

7、工傷輔助器具一次性支付標準問題；

8、工作不滿一個月，計算工傷保險待遇時，本人工資計算問題；

9、停工留薪期確定問題；

10、超過退休年齡，能否認定工傷問題；

11、一至四級工傷職工應否繳納養(yǎng)老保險費問題；

12、2010年發(fā)生工傷，能否使用新工傷賠償標準問題；

13、停工留薪期，用人單位未派人護理時，護理費計算問題；

二、7個操作難題

1、工傷職工住院，用別人名字住院治療后的工傷維權問題；

2、職業(yè)病診斷問題；

3、離職后，職業(yè)病維權問題；

4、補繳工傷保險費，將老工傷納入工傷保險統(tǒng)籌問題；

5、用人單位惡意拖延程序問題；

6、上下班途中發(fā)生的，無交通事故認定書的工傷認定問題；

7、無任何勞動關系證據(jù)的工傷認定申請問題；