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問：員工上班時生病，回家后死亡，能否認(rèn)定為視同工傷？

【相關(guān)案例】

某公司的一名員工在一天下午工作時突然感到頭暈?zāi)垦＃瑹o法堅持工作。該員工向其直屬領(lǐng)導(dǎo)請假回家，在自行服藥后躺下休息。當(dāng)晚該員工死亡。經(jīng)法醫(yī)鑒定，該員工死亡系發(fā)病后沒有及時救治而導(dǎo)致。該員工家屬要求公司為其申報工傷。公司想知道，這名員工的情況是否屬于工傷？

答：根據(jù)《工傷保險條例》第15條規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。該條款適用于兩種情形：一是職工在崗期間發(fā)病，并直接導(dǎo)致死亡結(jié)果，即職工從發(fā)病到死亡的空間和時間不存在中斷，而是連續(xù)的。二是職工在崗期間發(fā)病，當(dāng)時并未發(fā)生死亡后果，而是在搶救過程中死亡的。此時，死亡時間應(yīng)當(dāng)距離被醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次診斷的時間不超過48小時。本案中，該員工雖是在工作崗位上發(fā)病，但該員工在崗位發(fā)病時并未發(fā)生死亡后果，而是回家后死亡的，且該員工死亡前并未送醫(yī)搶救。所以，該員工的情況不屬于視同工傷的情形。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十五條 

職工有下列情形之一的，視同工傷:

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

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