關(guān)于推進將參保企業(yè)老工傷人員待遇逐步納入工傷保險統(tǒng)籌工作的實施意見
筑勞通[２００９]４２號
各區(qū)（縣、市）人事勞動和社會保障局、各參保企業(yè)：
為認真貫徹落實《市政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于將參保企業(yè)老工傷人員待遇逐步納入工傷保險統(tǒng)籌的意見〉的通知》(筑府辦發(fā)[2008]192號)精神，進一步完善我市工傷保險制度，切實減輕參保企業(yè)（以下簡稱“企業(yè)”）的負擔。現(xiàn)就推進將企業(yè)老工傷人員待遇逐步納入工傷保險統(tǒng)籌工作提出如下實施意見，請遵照執(zhí)行。
一、參加工傷保險且實際繳費時間滿36個月的企業(yè),可向工傷保險繳費地的社保經(jīng)辦機構(gòu)提出申請，將本企業(yè)老工傷人員的經(jīng)常性待遇納入工傷保險統(tǒng)籌。
二、市和區(qū)（縣、市）社保經(jīng)辦機構(gòu)收到企業(yè)的申請后，應(yīng)認真審核企業(yè)的工傷保險參保繳費情況，簽署意見后報同級勞動保障行政部門；區(qū)（縣、市）勞動保障行政部門應(yīng)對企業(yè)老工傷人員的資格進行初審，簽署意見后報市勞動保障行政部門審定。
三、企業(yè)申報時應(yīng)提交以下資料：
(一)《貴陽市老工傷人員經(jīng)常性待遇納入統(tǒng)籌申請表》、《老工傷人員確認表》、《老工傷人員明細表》、《工亡職工供養(yǎng)親屬明細表》
(二)其它相關(guān)資料
1、1996年10月1日前發(fā)生的工傷事故，依據(jù)《勞動保險條例》及相關(guān)文件（企業(yè)職工事故報告規(guī)程），輕傷須有《企業(yè)工傷事故報表》、重傷須有《企業(yè)工傷事故報告書》或企業(yè)主管部門的批復(fù)、原縣以上勞動（人事）部門工傷批復(fù)；
2、1996年10月1日以后發(fā)生的工傷事故，需提供勞動保障部門工傷認定結(jié)論或企業(yè)主管部門的批復(fù)；
3、老工傷人員受傷時疾病診斷證明書（原始病歷及檢查報告等），申報前經(jīng)醫(yī)院檢查的診斷證明書（病歷及檢查報告等）；
4、區(qū)(縣、市)及以上勞動能力鑒定委員會（中心）出具的勞動能力鑒定結(jié)論。不能出具區(qū)(縣、市)及以上勞動保障部門做出的勞動能力鑒定結(jié)論書或傷情變化需重新做出勞動能力鑒定結(jié)論的老工傷人員，須到市勞動能力鑒定中心重新進行勞動能力鑒定。
四、市勞動保障行政部門對老工傷人員資格進行審定后，企業(yè)須將老工傷人員名單及傷殘等級在企業(yè)內(nèi)部進行公示，公示滿7日后無異議的，由企業(yè)將《貴陽市老工傷人員經(jīng)常性待遇納入統(tǒng)籌申請表》、《老工傷人員確認表》、《老工傷人員明細表》、《工亡職工供養(yǎng)親屬明細表》（一式四份）報市勞動保障行政部門確認蓋章。
五、經(jīng)勞動保障部門審定的老工傷人員，其待遇由各級社保經(jīng)辦機構(gòu)進行核定。從待遇核定后的次月起，企業(yè)老工傷人員的相關(guān)待遇納入基金支付。六、老工傷人員待遇標準按省勞動保障廳、省財政廳《關(guān)于調(diào)整傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金和生活護理費的通知》（黔勞社廳發(fā)[2007]29號）執(zhí)行；欠繳工傷保險費的企業(yè)，其老工傷人員的待遇比照《貴陽市工傷保險實施辦法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、企業(yè)因宣告破產(chǎn)、改制、撤銷、解散或其他原因終止的，應(yīng)一次性預(yù)留老工傷人員的相關(guān)費用。在職職工中1-4級老工傷人員的傷殘津貼及護理費，按其月發(fā)放標準預(yù)留至法定退休年齡；退休人員中1-4級老工傷人員的生活護理費及工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金，按月發(fā)放標準一次性預(yù)留10年。企業(yè)須將以上預(yù)留費用一次性交各級社保經(jīng)辦機構(gòu)。
附件：1、《貴陽市老工傷人員經(jīng)常性待遇納入統(tǒng)籌申請表》
2、《老工傷人員確認表》
3 《老工傷人員明細表》
4、《工亡職工供養(yǎng)親屬明細表》
二00九年三月十九日
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