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省人力資源和社會保障廳 省勞動人事爭議仲裁委員會關(guān)于勞動爭議案件適用終局裁決有關(guān)問題的通知

     各設(shè)區(qū)市人力資源和社會保障局、勞動人事爭議仲裁委員會,昆山市、泰興市、沭陽縣人力資源和社會保障局、勞動人事爭議仲裁委員會:

     為進一步明確勞動爭議案件終局裁決適用范圍,統(tǒng)一勞動爭議案件仲裁尺度,依法、公正、高效處理爭議案件,有效維護當事人合法權(quán)益,根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》、《江蘇省勞動人事爭議調(diào)解仲裁辦法》等相關(guān)規(guī)定,經(jīng)征求省高級人民法院相關(guān)審判庭的意見,現(xiàn)就勞動爭議案件適用終局裁決有關(guān)問題通知如下:

一、終局裁決案件的適用范圍

(一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金,不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議。

1.勞動報酬包括:計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資(如病假工資、疾病救濟費、生活費等)。

2.工傷醫(yī)療費包括:掛號費、檢查費、治療費、化驗費、手術(shù)費、藥費、住院費等與工傷或者職業(yè)病治療有關(guān)的費用。

3.經(jīng)濟補償包括:《勞動合同法》規(guī)定的競業(yè)限制期限內(nèi)給予的經(jīng)濟補償、解除或者終止勞動合同的經(jīng)濟補償、《勞動合同法》第四十條規(guī)定的用人單位未提前三十日書面通知解除勞動合同的一個月工資。

4.賠償金主要包括:《勞動合同法》規(guī)定的未簽訂書面勞動合同第二倍工資、違法約定試用期的賠償金、違法解除或者終止勞動合同的賠償金、《勞動合同法》第八十五條規(guī)定的經(jīng)勞動行政部門責(zé)令支付而用人單位仍不支付所應(yīng)承擔(dān)的加付賠償金。

(二)因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。

因執(zhí)行勞動法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定的勞動標準,在工作時間以及法定節(jié)假日、休息日、產(chǎn)假、病假、探親假、婚喪假等休息休假權(quán)利和社會保險等方面發(fā)生的爭議,不涉及具體支付金額的,適用終局裁決。

二、終局裁決案件的適用原則

(一)勞動者根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條第(一)項規(guī)定,追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金,如果仲裁裁決涉及數(shù)項,對單項裁決數(shù)額不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的事項,應(yīng)當適用終局裁決。

(二)勞動者根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條的規(guī)定申請仲裁,經(jīng)仲裁裁決不予支持的,適用終局裁決。

(三)按集體爭議立案的勞動爭議案件,單個勞動者的請求事項符合《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定的終局裁決情形的,適用終局裁決。

(四)仲裁庭裁決案件時,裁決內(nèi)容同時涉及終局裁決和非終局裁決的,應(yīng)當分別制作裁決書,在裁決書案號后加阿拉伯數(shù)字的方式予以區(qū)別,并告知當事人相應(yīng)的救濟權(quán)利。

三、裁決書的文書制作

(一)同時涉及終局裁決和非終局裁決的裁決書編號。

終局裁決書編號:X勞人仲案字〔20XX〕第XX—1號(樣式見附件1);

非終局裁決書編號:X勞人仲案字〔20XX〕第XX—2號(樣式見附件2)。

(二)兩份裁決書應(yīng)對終局裁決和非終局裁決分別說理,在裁決書的說理部分結(jié)束后另起一段,增加“對申請人的其他仲裁請求,本委以分別裁決的方式另行處理”的表述內(nèi)容,以闡明同時涉及終局裁決和非終局裁決的分別裁決原則。

本通知自2017年7月1日起施行。法律、行政法規(guī)、國務(wù)院另有規(guī)定的,依照其規(guī)定執(zhí)行。

附件:1. 終局裁決書樣式

2. 非終局裁決書樣式

　江蘇省人力資源和社會保障廳

　江蘇省勞動人事爭議仲裁委員會

　2017年6月28日