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工作中有的勞動(dòng)者雖然已經(jīng)離職，但依然將社保“掛靠”在原單位由公司代繳社保費(fèi)，這樣“掛靠”社保是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系呢？盤(pán)龍人社君帶你來(lái)看看今天的案例

案情介紹

2008年，姜先生入職某公司從事司機(jī)工作。2017年7月31日，雙方勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，姜先生表明不再續(xù)訂勞動(dòng)合同，并書(shū)面提出申請(qǐng)，寫(xiě)明“本人欲自謀職業(yè)，希望將社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系掛靠在公司，自行承擔(dān)全部社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由公司代繳至社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)”。考慮到姜先生工作多年，公司同意了姜先生的請(qǐng)求。

2021年3月，姜先生以將社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系托管至人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為由，請(qǐng)公司出具解除勞動(dòng)合同證明。為協(xié)助姜先生辦理檔案轉(zhuǎn)移的相關(guān)手續(xù)，公司為其出具了解除勞動(dòng)合同證明。隨后，姜先生申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，要求公司支付其解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

姜先生主張，公司于2021年3月才與其解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司主張，雙方勞動(dòng)合同已于2017年7月31日到期，之后雙方不再存在勞動(dòng)關(guān)系，公司為姜先生繳納社保費(fèi)、出具解除證明都是對(duì)姜先生的照顧，不應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

處理結(jié)果

勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)依法駁回了姜先生的仲裁請(qǐng)求。

案例評(píng)析

本案中，姜先生與公司的勞動(dòng)合同于2017年7月31日期滿(mǎn)后，姜先生未再向公司提供勞動(dòng)，并提出要“自謀職業(yè)”，此后不受公司的用工管理，公司亦未再支付其勞動(dòng)報(bào)酬，表明雙方勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)終止。此時(shí)公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)出具終止勞動(dòng)合同的證明，并于15日內(nèi)為姜先生辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

此后公司為姜先生提供社保關(guān)系“掛靠”、社保費(fèi)代繳服務(wù)，不屬于《關(guān)于確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》中規(guī)定的勞動(dòng)關(guān)系成立的情形，姜先生與公司不存在勞動(dòng)關(guān)系。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位和勞動(dòng)者依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是其應(yīng)盡法定義務(wù)。

但現(xiàn)實(shí)生活中存在與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定相違背的情況，如：已從原用人單位離職的人員，繼續(xù)在該用人單位違規(guī)參保；未與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員，基于享受社保待遇、取得就業(yè)失業(yè)補(bǔ)貼領(lǐng)取資格等原因，通過(guò)人力資源公司或親朋好友公司掛靠代繳社保等。

值得注意的是，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條的規(guī)定，用人單位自用工之日起，即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)根據(jù)用工事實(shí)，因社保“掛靠”、社保費(fèi)代繳而虛構(gòu)的勞動(dòng)關(guān)系，本質(zhì)上并不具備成立勞動(dòng)關(guān)系的要素，因此，不僅不能受到勞動(dòng)保障法律法規(guī)的保護(hù)，而且存在諸多法律風(fēng)險(xiǎn)。

自2022年3月18日起施行的《社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督辦法》第三十二條規(guī)定，通過(guò)虛構(gòu)個(gè)人信息、勞動(dòng)關(guān)系，使用偽造、變?cè)旎蛘弑I用他人可用于證明身份的證件，提供虛假證明材料等手段虛構(gòu)社會(huì)保險(xiǎn)參保條件、違規(guī)補(bǔ)繳，騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十八條的規(guī)定處理，即由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。