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   常德市將全面開展“老工傷”納入工傷保險統籌管理工作，力爭年內基本解決“老工傷”待遇問題。

    此次參保單位“老工傷”納入管理的基本原則是“統籌納入、分步實施”，統籌納入人員重點是:“老工傷”集中、問題較為突出的煤炭、非煤礦山及其它國有困難企業、事業單位及民間組織。

    統籌納入項目重點是：舊傷復發醫療、工亡撫恤、傷殘津貼、生活護理費等待遇項目。分步實施是指待遇項目能一次性全部納入的，應全部納入，對于哪些經營困難、資金緊張的單位，可以先納入部分項目，再適時過渡到全部待遇項目統籌。

　為鼓勵參保單位將“老工傷”納入統籌管理，對參保單位在今年內將“老工傷”納入統籌管理的，給予下列4項優惠政策：應繳“老工傷”費用一律按70％進行優惠；繳費期限可分3年、3次分期繳納；“老工傷”職工康復治療、輔助器具配置等6項待遇不需單位預留，工傷保險基金直接貼補；3年之內參保單位不管使用多少工傷保險費，其繳費費率一律不上調。