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   工傷賠償法律網(wǎng)（www.wnpump.cn）訊：為尊重“老工傷”人員歷史貢獻，切實保障老工傷人員合法權(quán)益，減輕企業(yè)負擔，齊齊哈爾市現(xiàn)將參保企業(yè)參加工傷保險前的“老工傷”人員待遇納入工傷保險基金管理。

　“老工傷”人員是指在企業(yè)參加工傷保險之前受到事故傷害或者患職業(yè)病，已被認定為工傷并經(jīng)過勞動能力鑒定有傷殘等級的工傷人員。

  “老工傷”人員待遇納入工傷保險基金管理的范圍和待遇項目包括：不屬于基本養(yǎng)老保險基金支付范圍的1-4級工傷人員各項工傷保險待遇；5-10級工傷人員舊傷復發(fā)醫(yī)療費和輔助器具配置費；已經(jīng)辦理離退休手續(xù)并領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金，仍保留工傷保險關(guān)系的1-10級工傷人員的舊傷復發(fā)醫(yī)療費、輔助器具配置費用(1-4級工傷人員經(jīng)鑒定有護理級別的，享受相應的生活護理費用)；符合政策規(guī)定按月支付的因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤待遇。

　“老工傷”人員確認的材料包括，依據(jù)工傷發(fā)生時的政策規(guī)定來認定，并且一定要提供有人力資源和社會保障局(原勞動局)或企業(yè)主管部門的工傷認定結(jié)論及相關(guān)材料(包括工傷認定的原始記錄、事故證明、按工傷處理決定等)，與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料，醫(yī)療診斷證明、職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)及因工傷治療的病歷等相關(guān)資料，明確工亡職工親屬享受供養(yǎng)親屬撫恤金的原始證明材料。

　對未鑒定級別和2004年1月1日前已鑒定為1-4級的“老工傷”人員應參加勞動能力鑒定(不包括職業(yè)病人員)，由市勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見做出勞動能力鑒定結(jié)論。勞動能力鑒定后有傷殘級別的鑒定費用由工傷保險基金支付，對鑒定后沒有等級的鑒定費用，由企業(yè)承擔。

　參保企業(yè)的“老工傷”人員納入后的待遇發(fā)放標準包括，傷殘津貼：以企業(yè)目前傷殘人員的檔案工資數(shù)作為本人工資基數(shù)，如有低于本地區(qū)上年度職工月平均工資60%的，以本地區(qū)上年度職工月平均工資60%作為本人工資基數(shù)，根據(jù)不同傷殘級別，按照相應的比例發(fā)放；生活護理費：以本地區(qū)上年度職工月平均工資作為基數(shù)，根據(jù)不同護理級別，按照相應的比例發(fā)放；供養(yǎng)親屬撫恤金：以工亡職工工亡前的檔案工資數(shù)作為本人工資基數(shù)，如有低于本地區(qū)上年度職工月平均工資60%的，以本地區(qū)上年度職工月平均工資60%作為本人工資基數(shù)，發(fā)放供養(yǎng)親屬撫恤金。工傷職工自待遇納入工傷保險基金管理之日起，享受相應的工傷待遇。