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    太原市人力資源和社會保障局公布，工傷保險已覆蓋全市企事業單位的60多萬人，為解決參保單位“老工傷”人員的待遇問題，太原市已拿出具體辦法。2010年底前，“老工傷”人員將被納入工傷保險“安全網”內，享受相應的待遇，此舉將惠及大約3萬人。

  “老工傷”人員，是指在單位還沒有參加工傷保險前受工傷的人員。

  “讓‘老工傷’人員也入工傷保險，這心里就是踏實。”太原一家機械制造公司工傷職工說。2008年，該職工工作時不慎砸傷右腿，住院治療了6個月。當時，單位沒有參加工傷保險，醫療費用單位負擔了一部分，自己出了一部分。出院后，他被鑒定為四級傷殘，不能正常工作。單位有關負責人告訴他，要離開工作崗位的話，單位會考慮給予適當工傷賠償，每月500元。“給這點錢，原因很簡單，因為我已經不能為單位‘掙錢’，光花錢。”他說，他只能打零工增加收入。誰知上個月，他接到了單位勞資部門的通知，他們這些老工傷人員將被納入工傷保險。這就意味著，原來單位負擔的工傷賠償等待遇，將由工傷保險基金負擔。現在，他每個月可以領取工傷待遇2000多元。

  “根據經濟增長等情況，工傷保險還會不斷擴大覆蓋面，工傷待遇標準還會不斷提高。”太原市人力資源和社會保障局工傷保險處處長郝興平介紹，太原市對參保單位的“老工傷”人員進行了調查，約有3萬人，目前已陸續納入工傷保險，到2010年年底要全部納入。