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    工傷賠償法律網（www.wnpump.cn）訊：為切實維護工傷職工的合法權益，進一步減輕用人單位的負擔，促進社會和諧穩定，2011年5月底前，許昌市行政區域內的國有企業(含中央企業、中央下放企業及已關閉破產的中央企業和中央下放企業)有傷殘等級老工傷人員和工亡職工供養親屬全部納入工傷保險統籌管理。2011年年底前，許昌市國有企業其他老工傷人員和集體企業以及原國有、集體改制企業老工傷人員將全部納入工傷保險統籌管理。

  老工傷人員范圍，一是企業參加工傷保險以前發生的工傷(亡)，目前仍由企業支付工傷保險金的工傷人員和工亡人員供養親屬;二是原企業已撤銷或破產，撤銷、破產時未按政策進行安置的工傷人員和工亡人員供養親屬。上述老工傷人員中，不包括已按照有關規定一次性結算工傷保險金并終止工傷保險關系的人員。

   老工傷人員待遇堅持“老待遇老辦法、新待遇新辦法”的原則執行，即按待遇發生時的政策和標準執行。老工傷人員納入工傷保險統籌管理后，按《工傷保險條例》規定由工傷保險基金支付其工傷保險金。已經按城鎮企業職工基本養老保險政策規定享受養老保險待遇的退休老工傷人員，繼續按原渠道領取基本養老金，以后的工傷醫療費等其他工傷保險金納入工傷保險基金統籌管理。

   老工傷問題積累時間長，跨度大。為做好此項工作，許昌市人力資源和社會保障部門負責牽頭做好老工傷人員納入統籌的組織實施工作;財政部門負責做好資金監督管理工作，及時上繳和撥付補助資金;監察部門負責對各縣(市、區)老工傷人員納入統籌管理的政策執行和資金使用管理工作進行監督檢查。