社會保險(xiǎn)具有唯一性特征，一個人不應(yīng)同時參加兩份相同項(xiàng)目的社會保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是否也應(yīng)當(dāng)遵循這一原則要求？如果一個人同時在兩個單位工作，從一個單位下班去另外一個單位上班，途中遭遇非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，算誰的工傷？工傷保險(xiǎn)責(zé)任應(yīng)如何承擔(dān)？
社會保險(xiǎn)是國家和社會給予遭受社會風(fēng)險(xiǎn)的公民的經(jīng)濟(jì)性幫助，同一人只應(yīng)當(dāng)獲得同樣性質(zhì)的一份幫助，這就是社會保險(xiǎn)唯一性原則的內(nèi)涵。但工傷保險(xiǎn)具有特殊性。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險(xiǎn)所保障的風(fēng)險(xiǎn)完全與被保險(xiǎn)人相連，被保險(xiǎn)人只要獲得一份社會保險(xiǎn)，相應(yīng)的年老、疾病傷害、失業(yè)和生育風(fēng)險(xiǎn)即可得到保障，不因用人單位的不同而有本質(zhì)差異。工傷保險(xiǎn)則不同，工傷事故傷害風(fēng)險(xiǎn)不僅與人身相連，還與用人單位有著密切關(guān)聯(lián)。
在甲單位發(fā)生的職業(yè)傷害，不會因?yàn)樵谝覇挝粎⒓恿斯ｋU(xiǎn)就能獲得工傷保險(xiǎn)的保障。工傷事故的傷害風(fēng)險(xiǎn)在不同的用人單位都可能發(fā)生，因此各個用人單位都需要為勞動者提供工傷保險(xiǎn)保障。
關(guān)于工傷保險(xiǎn)的重復(fù)參保問題，原勞動保障部《關(guān)于實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>若干問題的意見》（勞社部函【2004】256號）就曾規(guī)定：“職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)的，備用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。”但各地鮮有執(zhí)行的。人社部《實(shí)施<社會保險(xiǎn)法>若干規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第13號）第九條再次明確規(guī)定：“職工（包括非全曰制從業(yè)人員）在兩個或者兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。”由于這是《社會保險(xiǎn)法》的配套文件，在《社會保險(xiǎn)法》的框架體系下，這一規(guī)定將有望得到逐步實(shí)施。
至于一個人同時在兩個單位工作，從一個單位下班去另外一個單位上班，途中遭遇非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，這樣的工傷如何處理確實(shí)是一個難題。從理論上來說，這種傷害既是前一個單位的工傷，也是后一個單位的工傷。但根據(jù)目前我國的工傷保險(xiǎn)制度體系，一個事故傷害，尚不能同時認(rèn)定為兩個單位的工傷；而如果認(rèn)定為一個單位的工傷，所有的工傷待遇就都要由這個單位及相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)承擔(dān)，也不是很公平。建議國家或地方出臺有關(guān)規(guī)定，可以將多個用人單位列為用人單位，所發(fā)生的工傷力“共同工傷”，由這些用人單位及相應(yīng)的工傷保險(xiǎn) 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)共同承擔(dān)工傷責(zé)任。
本文地址：http://www.wnpump.cn/lunwen/2908.html
上一篇：委派人員的勞動關(guān)系如何處理?
下一篇：無法人資格能否單獨(dú)作為勞動監(jiān)察對象？
冀公網(wǎng)安備13010202003181號