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僅上崗2小時(shí)，男子就意外倒地猝死，公司要賠錢(qián)嗎？

據(jù)此前媒體報(bào)道，2020年10月底，上海市金山區(qū)朱涇鎮(zhèn)萬(wàn)楓公路上某防護(hù)用品有限公司由于工期緊張，通過(guò)松江的一家中介公司，加急招聘了一位河南籍的操作工李某偉。10月29日晚上22時(shí)20分，李某偉辦好手續(xù)后正式入職到崗。當(dāng)工作至10月30日凌晨0時(shí)25分時(shí)，他突然暈倒在地，隨即不省人事。事件雙方就理賠事宜向上海市金山區(qū)朱涇鎮(zhèn)調(diào)委會(huì)進(jìn)行咨詢(xún)，請(qǐng)求通過(guò)法律途徑解決雙方困境。

雙方自愿進(jìn)行調(diào)解

家屬稱(chēng)，死者是在崗位上猝死，公司應(yīng)為其承擔(dān)責(zé)任，并要求一次性補(bǔ)償140萬(wàn)元左右。

但廠方表示，疫情期間廠里加班加點(diǎn)，由于廠方加急趕制口罩，在工期緊張的情況下，才招聘了李某偉，但李某偉剛上崗2小時(shí)，還在“試工”階段。一方面，公司并沒(méi)有正式錄用他，另一方面，也沒(méi)有安排重體力勞動(dòng)，他的死亡，沒(méi)有理由讓公司承擔(dān)責(zé)任。只愿意從人道主義角度，給予當(dāng)事人適當(dāng)補(bǔ)償。

在賠償金額無(wú)法達(dá)成一致時(shí)，2020年11月2日，廠方和當(dāng)事人李某偉家屬一起來(lái)到上海市金山區(qū)朱涇鎮(zhèn)調(diào)委會(huì)請(qǐng)求幫助。當(dāng)時(shí)當(dāng)事人家屬前來(lái)調(diào)解較為激動(dòng)，情緒不穩(wěn)定。家屬在當(dāng)?shù)厮痉ㄋ�所長(zhǎng)、包括村干部一行七八人的陪同下，雙方自愿進(jìn)行調(diào)解。

金山區(qū)朱涇鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會(huì)介入后，馬上成立調(diào)解小組。專(zhuān)職調(diào)解員從警方對(duì)本案的定性中了解到，當(dāng)事人是在崗位上猝死，與本案相關(guān)的筆錄、探頭也都實(shí)存。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七條規(guī)定：用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。判斷是否建立了勞動(dòng)關(guān)系，是基于用工這個(gè)客觀事實(shí)。李某偉到崗工作2小時(shí)實(shí)際已與防護(hù)公司確立了勞動(dòng)關(guān)系，而事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者權(quán)益受法律保護(hù)。

調(diào)解員在事先咨詢(xún)過(guò)相關(guān)社保部門(mén)的基礎(chǔ)上，建議按照人社局工傷理賠標(biāo)準(zhǔn)程序，申請(qǐng)工傷賠償。

調(diào)解員表示，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。李某當(dāng)晚辦好手續(xù)后正式入職到崗，屬于《工傷保險(xiǎn)條例》所覆蓋的“在工作崗位、工作時(shí)間”上突發(fā)疾病。

法理情三者結(jié)合，雙方就賠償達(dá)成一致

但當(dāng)事人家屬并不愿意通過(guò)工傷進(jìn)行賠償。他們認(rèn)為，工傷賠付的錢(qián)比較少。

上海金山區(qū)朱涇鎮(zhèn)調(diào)委會(huì)也對(duì)當(dāng)事人家庭情況進(jìn)行深入了解，李某偉是1987年出生，未婚，母親是農(nóng)村人，無(wú)固定收入，在當(dāng)?shù)叵硎車(chē)?guó)家低保。他告訴記者，當(dāng)事人的父親已經(jīng)過(guò)世十多年，母親下肢殘疾，“說(shuō)話(huà)、簽字都不利索”。

同時(shí)，調(diào)委會(huì)也了解到受疫情影響，廠方剛剛運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)，營(yíng)收不算多。調(diào)解員建議，廠方出于人道主義角度，給予當(dāng)事人家屬適當(dāng)?shù)陌参繐嵝艚稹Ｍ瑫r(shí)，調(diào)解員打電話(huà)咨詢(xún)了律師，一起討論如何按照工傷處理辦法進(jìn)行調(diào)解。

調(diào)解員情理和法理兼容，調(diào)解中，他們也要盡量處理好家屬的情緒，金山區(qū)朱涇鎮(zhèn)調(diào)委會(huì)專(zhuān)職調(diào)解員安慰家屬，“活著的人更要好好活著，要面對(duì)現(xiàn)實(shí)”。另一方面，他告訴家屬，應(yīng)合理地要求賠付金額。

專(zhuān)職調(diào)解員告訴廠方，“這個(gè)事情已經(jīng)出了，就要把眼前的事解決好，如果工傷不能受理，廠方處境可能更加被動(dòng)。”

專(zhuān)職調(diào)解員認(rèn)為，廠方在當(dāng)事人入職時(shí)，要嚴(yán)格進(jìn)行體檢。雖然公司仍在創(chuàng)業(yè)階段，營(yíng)業(yè)收入不高，但并不能逃避責(zé)任。

與此同時(shí)，上海金山區(qū)朱涇鎮(zhèn)調(diào)委會(huì)嚴(yán)格劃分法律的“紅線”，雙方對(duì)此表示認(rèn)同。

調(diào)解員引導(dǎo)雙方依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。當(dāng)事人家屬也愿意積極協(xié)助廠方申請(qǐng)工傷認(rèn)定。家屬共計(jì)能夠收到95.47萬(wàn)元賠償，其中90.47萬(wàn)元是工傷保險(xiǎn)，另外5萬(wàn)元是公司在能力范圍之內(nèi)，出于人道主義給予家屬相應(yīng)的補(bǔ)償。

工傷賠償意見(jiàn)雙方達(dá)成一致后，2020年11月9日，該工傷認(rèn)定上報(bào)人力資源和社會(huì)保障局。上海市金山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書(shū)稱(chēng)，某公司于2020年11月9日提交李某偉的工傷認(rèn)定申請(qǐng)收悉。經(jīng)審查，符合工傷認(rèn)定受理的條件，現(xiàn)予受理。

調(diào)解員告訴記者，雖然像這樣的死亡事故調(diào)解糾紛較少出現(xiàn)，猝死也是比較特殊的一種，但是每次調(diào)解也是一種深刻的法治宣傳。