案例評析
- 未滿30日個人可以申請工傷認定 15-02-06
- 帶薪年休假待遇是否屬于工資范疇 15-02-05
- 停工留薪期期限如何確認 15-02-04
- 即使和單位一墻之隔也算"上下班途中" 15-01-26
- 補繳工傷保險費后新發生費用由誰支付 15-01-23
- 工程轉包中誰是工傷事故責任主體 15-01-20
- 工傷認定部門宜從有利于職工角度解釋有分歧的規定 15-01-19
- 職業病觀察期內，用人單位應否支付工資及醫療費 15-01-05
- 社保部門能否因員工使用假身份證而否認工傷保險關系 15-01-05
- 以人身損害賠償起訴后企業以工傷抗辯如何處理 14-12-24
- 領導為救員工落水遇難，應否認定為工傷 14-12-06
- 《工傷保險條例》不應為維權設限 14-12-06
- 人事主管不簽合同公司要付二倍工資 14-12-04
- 工傷私了協議的博弈 14-11-29
- 工傷維權在浙江省遭遇的踢皮球邏輯 14-11-20
- 不懂尊重律師的法官，不配得到律師的尊重 14-10-21
- 沒有“開胸驗肺”，司法救不了張海超 14-10-07
- 繳費工資低于實際工資，工傷待遇標準如何確定 14-08-14
- 堂吉偉德：民警“喝酒死”參照工傷賠先過禁酒令關 14-08-09
冀公網安備13010202003181號