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員工食堂就餐身亡算工傷
作者:工傷賠償法律網 來源:www.injury.com.cn 發布時間:2012-02-15 10:37:00 瀏覽量:

2010年,廣州市民麥熾光在公司食堂吃早餐時突發疾病暈倒,隨后身亡,引發了一場關于工傷認定的行政訴訟。其中,員工在公司食堂吃早餐是否屬于在“工作崗位”上,成為案件爭議的焦點。近日,廣州中院終審判決,認定麥熾光的死亡構成工傷。


案情簡介
麥熾光生前是A公司的員工,2010年5月10日8時左右,麥熾光回公司打完考勤卡后,到公司二樓的食堂吃早餐。不料,在用餐時,他突發疾病暈倒,隨即被送往醫院,經搶救無效當日上午死亡。麥熾光的家屬隨后向A公司所在的白云區人社局提出工傷認定申請。

    

經過調查,2010年11月,區人社局作出《工傷認定決定書》,認為死者在打完考勤卡上班后進餐時突然暈倒身亡的情形,符合《工傷保險條例》“在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或在48小時內經搶救無效死亡的”視同工傷的規定。


A公司對此不服, 向廣州市人社局提起行政復議,后被告知維持原決定。A公司仍不服,向白云區法院提起行政訴訟。


白云區法院一審認為,麥熾光死亡當日按考勤規定,按時打卡上班后來到公司附設的食堂吃早餐,進食早餐是職工的正常生理需要,區人社局作出的工傷認定符合立法原意,有事實和法律依據。據此,法院判決維持區人社局作出的工傷認定。


A公司不服,上訴至廣州中院。

  

 廣州中院二審認為,不應狹隘理解《工傷保險條例》規定的“工作崗位”,對《工傷保險條例》第十五條規定的“工作崗位”的界定,不應僅限于勞動者日常的、固定的工作地點,還應當包括滿足勞動者生理需要的工作場所內的附屬建筑范圍。本案中,死者突發疾病48小時內經搶救無效死亡是發生在公司飯堂進餐時,屬于上述規定中“工作崗位”的范疇,據此判決駁回上訴,維持原判。




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