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環(huán)衛(wèi)工責(zé)怪小孩亂丟垃圾被打傷,是否屬于工傷?
作者: 來源: 發(fā)布時(shí)間:2018-11-23 15:14:00 瀏覽量:

本案中,原告是在對亂扔垃圾行為進(jìn)行勸告過程中與張徐發(fā)生爭吵,繼而相互抓扯導(dǎo)致其身體受傷,故原告所受傷害與其履行工作職責(zé)之間存在因果關(guān)系。

 

【案情】

原告陳興蓉系第三人聚賢人力公司招用。原告經(jīng)第三人派遣,于2015年7月1日到璧山區(qū)某街道辦事處從事環(huán)衛(wèi)工作,主要負(fù)責(zé)工業(yè)街等路段的清掃。工作時(shí)間為早晨6點(diǎn)至中午1點(diǎn);中午1點(diǎn)至晚上8點(diǎn)。2017年1月5日18時(shí)許,張徐領(lǐng)著其小孩帶著小孩玩“嘎嘎酒”的柑橘皮到璧泉街道工業(yè)街涼亭附近玩耍時(shí),其小孩將部分切成塊的柑橘皮仍在了街面上。隨后,負(fù)責(zé)該路段清潔衛(wèi)生的環(huán)衛(wèi)工曾隨全發(fā)現(xiàn)街面上有很多柑橘皮和瓜子殼,并看見張徐手里提著一包切成塊的柑橘皮和瓜子殼,就對張徐說“年輕人這樣要不得”。張徐對此稱“是小孩頑皮亂扔的”。雙方由此發(fā)生爭吵。其間,剛清掃完路面準(zhǔn)備清掃涼亭的陳興蓉聞?dòng)嵹s來,看見街面上的柑橘皮等垃圾后,即與張徐理論,繼而發(fā)生爭吵,因陳興蓉的不當(dāng)語言,雙方發(fā)生肢體沖突,導(dǎo)致陳興蓉受傷。經(jīng)診斷為1、左胸第7、9肋骨骨折;2、左胸肋部軟組織損傷。

 

2017年2月23日,陳興蓉與張徐在公安機(jī)關(guān)辦案民警的主持下,雙方達(dá)成了如下調(diào)解協(xié)議:“一、由張徐一次性賠償陳興蓉的醫(yī)療費(fèi)及一切費(fèi)用35000元(三萬伍仟元整),陳興蓉不再追究張徐的法律責(zé)任,雙方達(dá)成諒解,……。”

 

2017年4月12日,原告陳興蓉向被告璧山區(qū)人力社保局提出工傷認(rèn)定申請,并提交了勞動(dòng)協(xié)議、診斷證明等材料。同月14日被告對原告的申請作出受理決定。同月18日,被告向第三人聚賢人力公司發(fā)送了工傷認(rèn)定舉證通知書。2017年5月5日,被告作出璧人社傷險(xiǎn)不認(rèn)字[2017]5號《不予認(rèn)定工傷決定書》,不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、十五條規(guī)定的認(rèn)定工傷或者視同工傷之情形,決定對其所受的事故傷害不予認(rèn)定工傷或視同工傷。


【起訴】

原告不服上述不予認(rèn)定工傷決定書,向法院提起行政訴訟,請求依法予以撤銷。

原告陳興蓉訴稱:原告系第三人招用的工人,經(jīng)第三人派遣在某街道辦事處從事環(huán)衛(wèi)工作。2017年1月5日19時(shí)許,原告在工作中因行人亂扔果皮與之發(fā)生口角,繼而被行人打傷。經(jīng)診斷為:1、左胸第7、9肋骨骨折;2、左胸肋部軟組織損傷。原告就其受到的傷害向被告申請工傷認(rèn)定,被告受理后于2017年5月5日作出不予認(rèn)定工傷決定書的行政行為。原告認(rèn)為其在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力傷害,符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條三項(xiàng)的規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。為此,請求依法撤銷被告作出的璧人社傷險(xiǎn)不認(rèn)字[2017]5號《不予認(rèn)定工傷決定書》的行政行為。

 

被告璧山區(qū)人力社保局辯稱:

原告雖在工作中受到暴力傷害,但其受傷與工作無關(guān)。導(dǎo)致原告受傷的原因是其咒罵他人小孩,并非履行職責(zé)。被告作出的本案被訴行政行為合法,請求依法駁回原告的訴訟請求。

 

【判決】

法院認(rèn)為:本案中,各方當(dāng)事人對第三人招用原告并派遣至璧泉街道從事環(huán)衛(wèi)工作,以及原告在工作時(shí)間、工作場所受到暴力傷害的事實(shí)無異議。爭議在于:原告是否屬于履行工作職責(zé)中受到的暴力傷害。

 

對此,法院認(rèn)為,從本案查明事實(shí)來看,原告系第三人招用并被派遣至璧泉街道從事環(huán)衛(wèi)工作,其工作職責(zé)既包括了對路面(街面)的清掃,也包括了對亂扔垃圾等不文明行為的勸阻。本案中,原告是在對亂扔垃圾行為進(jìn)行勸告過程中與張徐發(fā)生爭吵,繼而相互抓扯導(dǎo)致其身體受傷,故原告所受傷害與其履行工作職責(zé)之間存在因果關(guān)系。需要指出的是,原告勸阻有礙市容環(huán)衛(wèi)的不文明行為時(shí),同樣也應(yīng)當(dāng)做到文明禮貌。本案中,原告的不當(dāng)言語雖是激化矛盾和導(dǎo)致其受傷的原因之一,但不影響對原告履行工作職責(zé)受到傷害的事實(shí)認(rèn)定。

 

綜上所述,原告是在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到的傷害。被告認(rèn)定原告受到的傷害不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條的規(guī)定,屬適用法規(guī)錯(cuò)誤。為此,根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》第七十條(二)項(xiàng)的規(guī)定,判決如下:撤銷被告重慶市璧山區(qū)人力資源和社會保障局作出的璧人社傷險(xiǎn)不認(rèn)字[2017]5號《不予認(rèn)定工傷決定書》。

來源:人民法院報(bào) 作者:吳經(jīng)緯、胡宗維




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