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案例簡介

蔡甲之子蔡乙生前系A(chǔ)銀行主任。2014年2、3月份，蔡乙同事萬某因?qū)Σ桃夜ぷ鞴芾聿粷M，雙方多次發(fā)生爭執(zhí)。

同年4月28日8時許，蔡乙駕駛轎車上班，行至XX幼兒園門口碰見萬某，雙方發(fā)生爭執(zhí)后互相廝打，萬某用隨身攜帶的氯化琥珀膽堿注射至蔡乙右腹部，致蔡乙中毒死亡。

蔡乙死亡后，A銀行于2014年5月28日向縣人社局申請工傷認(rèn)定，縣人社局認(rèn)為《工傷保險條例》第一條中所指的"事故"一般是造成死亡、疾病、傷害、損壞或者其他損失的意外情況，故意犯罪并不屬于意外情況的范疇。鑒于蔡乙死亡的原因是故意犯罪造成的，不應(yīng)認(rèn)定工傷，遂作出不予認(rèn)定工亡的決定。

蔡甲不服，遂提起行政訴訟，高院最終裁定指令中院再審。中院經(jīng)再審后，判決撤銷縣人社局作出的不予認(rèn)定工亡決定書，并責(zé)令其重新做出具體行政行為。

2017年7月24日，縣人社局重新作出不予認(rèn)定工亡決定書。蔡甲再次提起訴訟，請求法院撤銷縣人社局于2017年7月24日重新作出的不予認(rèn)定工亡決定書，認(rèn)定蔡乙為工亡。

一審法院認(rèn)為：

《工傷保險條例》立法目的在于保障因工受傷的職工獲得相應(yīng)救治和補(bǔ)償，而認(rèn)定工傷的核心要件則是職工是否因工受傷。本案中，各方當(dāng)事人對蔡乙因履行工作職責(zé)，遭受同事萬某不滿而受其傷害的事實無異議，亦即蔡乙系因工死亡。蔡乙受傷的時間和場所應(yīng)結(jié)合基本情況綜合認(rèn)定，蔡乙因履行職責(zé)在上班途中受到傷害，其傷害的時間地點應(yīng)視為工作時間和工作場所的合理延伸。因此，蔡乙傷亡的情形符合《工傷保險條例》第十四條第（三）項規(guī)定，應(yīng)認(rèn)定為工傷。

判決：支持蔡甲要求撤銷縣人社局不予認(rèn)定工亡決定書的訴訟請求。縣人社局不服，提起上訴。

二審法院認(rèn)為：

首先，按照國務(wù)院《工傷保險條例》第一條"為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險，制定本條例"規(guī)定中的"事故"，應(yīng)包括意外事件、故意或者過失性的行為造成的事故，并不僅指意外事件。

其次，結(jié)合《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第八條"職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認(rèn)定申請或者不予認(rèn)定工傷決定的，人民法院不予支持"的規(guī)定來理解，職工因第三人的原因受到傷害是能夠認(rèn)定為工傷，而不是縣人社局上訴提出蔡乙被他人故意犯罪致亡不應(yīng)認(rèn)定工傷的情形。

最后，認(rèn)定工傷的核心條件是因工作遭受事故傷害，工作時間可以放寬到上下班期間，地點也可放寬到工作場所之外。蔡乙是因履行單位賦予的管理職責(zé)遭受被管理人員報復(fù)致亡，且在上下班途中，符合因工作在上下班途中遭受傷害的條件。

故駁回縣人社局的上訴請求，維持原判。  

案號：(2018)寧05行終9號