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咨詢內容:傷殘金應該給誰
管理員回復:參加工傷保險,評殘后的一次性傷殘補助金最終是由工傷職工獲得的。但是,撥付的流程一般是先由工傷保險基金撥付給用人單位再由用人單位轉給工傷職工。
咨詢內容:在廠里我的左腳腕處的3根血管和部分肌腱被機械磨段了,已經認定為工傷。說8個月后評殘,如果評不上殘我能獲得賠償嗎,應該誰給我。廠里給我入了社會醫療保險,評上殘后,賠償應該誰給我。
管理員回復:即便是評不上傷殘也是可以獲得工傷醫療待遇的:醫療費、住院期間的伙食補助費、護理費、停工留薪期工資。如果有工傷保險的話,醫療費、住院期間的伙食補助費由社保基金支付。護理費和停工留薪期工資由用人單位支付。評上傷殘以后的一次性傷殘補助金、解除勞動關系的一次性工傷醫療補助金由社保基金支付,一次性傷殘就業補助金由用人單位支付。如果沒有工傷保險,上述費用全部由用人單位承擔。
咨詢內容:大拇指指尖骨折能評10級工傷嗎
管理員回復:根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級(GB/T16180—2006)》的標準,全身各部位骨折,愈合后無功能障礙的,為十級傷殘。您的情況是符合上述標準的,應當可以認定為十級傷殘。但是廣東地區并不認為手指屬于身體部位,如果在此地區是構不成傷殘的。
咨詢內容:本人于2001年3月入職一家客運公司任乘務員,同年5月在工作途中發生車禍,雙下肢受重傷。因當時處試用期,未簽訂勞動合同,且公司未購買社保,因此未申報工傷。2003年醫療期結束后,在本人要求下,由事發地交警申請作傷殘鑒定,評定傷殘8級,未得到一次性傷殘金補助,按普通交通事故結案處理。結案后,與公司簽訂協議,寫明因工致殘,由公司繼續聘用為員工。至今在公司已工作11年,現因個人原因,打算與公司解除勞動合同。請問,是否能按工傷和到應有的賠償,及應參考哪些法律法規?
管理員回復:您可以查詢當地的“老工傷”辦法,或撥打本站首頁律師電話13315491045(王律師)進行詳詢。
咨詢內容:山場伐木工受傷、老板與工頭應負怎樣責任?
管理員回復:如果工頭沒有用工資質,則工人的工傷責任將由具有用工資制的發包方承擔。如有其它疑問請直接撥打本站電話0311-85378335進行詳詢。
咨詢內容:我左手肌腱全斷;小手指傷殘
管理員回復:工傷賠償是根據工傷職工的本人工資、傷殘等級、是否解除勞動關系以及當地的標準綜合計算的結果。您的情況建議直接撥打本站電話0311-85378335進行詳詢。
咨詢內容:我是2012年4月18日,在工作時,壓傷右手食指,我想做工傷鑒定,單位不給醫院所開的診斷證明,我該怎么辦,
管理員回復:申請工傷認定的時效是一年,建議你盡快申請,否則無法得到法律的有效保護。醫院一般都有存檔,你可以去醫院再重新復印一下,蓋上醫院的章。如有其他疑問請直接撥打本站電話0311-85378335進行詳詢。
咨詢內容:左手三個手指的肌犍和神經都斷了,比較急
管理員回復:您的情況,需要根據最終的恢復狀況來確定最終的傷殘等級。現在無法判定。您可以根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級(GB/T16180—2006)》的標準自己比照查詢。
咨詢內容:重工業公司員工傷及頭部,至今為止將近兩個月,還是癱瘓在床右邊肢體沒什么反應,頭腦不清晰,我想向咱們律師咨詢,這類工傷會怎樣賠付,并且家庭還有兒女,都在讀書。
管理員回復:工傷認定是有時間限制的,自工傷事故發生之日起一個月內用人單位應當申請工傷認定。用人單位沒有申請工傷認定,自工傷事故發生之日起一年內,工傷職工或者其近親屬可以申請工傷認定。被認定為工傷,且傷情穩定以后,申請勞動能力鑒定,根據勞動能力鑒定的結果,請求工傷保險待遇。如有其他問題請直接撥打本站咨詢電話0311-85378335進行詳詢。
咨詢內容:腿部骨折《三處鋼板》,評定標準,賠償標準
管理員回復:1、根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級(GB/T16180—2006)》的標準,內固定術后,無功能障礙的,為九級傷殘。兩個同等級傷殘可以晉升一級。您的情況,最多可以評定為8級傷殘。2、賠償的最終數額是根據工傷職工的本人工資、傷殘等級、是否解除勞動關系、以及當地的標準綜合計算的結果。