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(請用一句話描述你的問題)
咨詢內容:本人工傷傷殘等級鑒定為5級,月工資為4069元,能賠償多少錢?
管理員回復:賠償數額需要根據勞動能力鑒定等級,所在地標準,本人工資以及是否解除勞動關系等綜合計算。你的情況可選擇一次性解除或按月享受傷殘津貼,賠償數額不同。
咨詢內容:鼻骨骨折如何鑒定
管理員回復:建議申請工傷認定,認定工傷后進行勞動能力鑒定,根據鑒定的傷殘等級,確定傷殘待遇及其他工傷保險待遇,具體項目包括:醫療費、停工留薪期工資、住院期間伙食補助、護理費、一次性傷殘補助金、解除勞動關系的一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金等,具體項目標準請參考《工傷保險條例》和地方工傷保險條例實施辦法。
咨詢內容:江蘇南通的 上班路上交通事故 非主要責任方屬工傷 工傷鑒定沒評 有什么補償
管理員回復:如無法評上傷殘等級,只能享受工傷醫療待遇,即:醫療費、護理費、停工留薪期工資、住院伙食補助等。住:停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由用人單位支付,如用人單位扣了很多錢,可要求用人單位返還。
咨詢內容:未成年時為救森林大火,面部燒毀且左手小臂截肢
管理員回復:請再次留言,詳細說明你的情況及問題,或直接撥打網站首頁的律師電話和辦公電話:0311-85378335進行詳細詢問。
咨詢內容:應當賠償多少,我的工資是5100元一月
管理員回復:需要根據具體的診斷情況確定,你可根據實際情況參考首頁《最新勞動能力鑒定標準》,賠償數額需要根據勞動能力鑒定等級,所在地標準,本人工資以及是否解除勞動關系等綜合進行計算。
咨詢內容:我父親原是山東膠南鋼窗廠(一家鎮辦集體企業)的一名職工,于1975年因工受傷,左眼失明。有殘疾證(四級)。1997年大村鎮經委以企業改制為由強迫我父親“退休”,當時我父親51周歲。經委只給因工受傷生活補助100元。由于1997年離廠,因此2004年也沒有進行工傷鑒定。到現在為止一直沒有工傷待遇,也沒有退休。去過勞動保障部門,但因沒有工傷認定不受理。我們怎么辦?
管理員回復:你的情況比較復雜,建議參照當地的老工傷管理辦法的規定處理。
咨詢內容:連續工作48個小時,非工作時間發生的腦溢血算不算工傷
管理員回復:你的情況想認定工傷有一定難度,需要認定突發腦溢血與連續工作有因果關系。
咨詢內容: 晚上9點下班,然后和同事聚餐,到晚上11鐘遭遇車禍算工傷嗎?
管理員回復:如果是單位組織的聚餐,則可以認定為工作的延續,此時可以認定為工傷。但是如果不是單位組織的,則認定為工傷的可能性很小。
咨詢內容:4s店員工工作時間陪用戶試車發生交通事故造成面部、頭部擦傷,耳部縫針。請問應該如何索賠,謝謝!
管理員回復:您的情況符合《工傷保險條例》認定工傷的情形,但是評定傷殘的可能性較小。建議固定與用人單位存在勞動關系的證明材料(勞動合同、社會保險的繳費記錄、考勤表、出入證、工資表等),然后申請工傷認定,獲得相應的工傷醫療待遇:醫療費、住院期間的伙食補助費、護理費、停工留薪期工資。
咨詢內容:你好!在工作時受傷,在住院期間公司已支付了按公司規定支付了住院伙食補助,也申請認定工傷.出院后社保局結案也按當地規定給予住院伙食補助金。現公司要求我退回原已經支付的住院伙食補助,請問我應不應該退回給公司。有沒有什么依據,謝謝
管理員回復:住院期間的伙食補助費,是應當由社保基金支付的。公司是沒有義務按照規定先于支付該部分的費用的,您無權獲得雙份的住院伙食補助費。