問答中心
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(請用一句話描述你的問題)
咨詢內容:單位月工資分二次分放,第二次工資說成是考核工資,這部分工資在工傷醫療期是不是可以不付給工傷職工呢?
管理員回復:按照《工傷保險條例》的規定,停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由用人單位支付。該工資應包括考核工資。
咨詢內容:我是農村小學的校長,于10月18日下午八點左右在學校食堂釘水泥釘時,眼睛意外受傷。我的情況能否算是工傷。謝謝
管理員回復:你的問題已回答,注意查看,如有其它疑問,可再次留言,或直接撥打網站首頁的律師電話和辦公電話:0311-85378335進行詳細詢問。
咨詢內容:老師在執夜班時摔倒,軟骨組織受傷。臥床四日,是否算是工傷
管理員回復:根據《工傷保險條例》的規定,你的情況算工傷。如雙方簽訂書面的勞動合同,工傷職工可自事故發生之日起1年內,向當地的社會保險行政部門申請工傷認定,認定工傷傷情穩定后,可向設區的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定,根據鑒定的傷殘等級確定傷殘待遇及其他工傷保險待遇。
咨詢內容:本人是在上班時被自行車撞了,但還達不到傷殘等級。單位說按工傷對待,但因為沒有工作量所以會影響年底考核,這合理嗎?
管理員回復:我認為用人單位的做法是不合理的,但是對于用人單位的這種做法并沒有法律來約束它,故建議跟用人單位協商處理。
咨詢內容:上班時受傷,以后能否索要賠償,具體有哪些條例依據,以及一些補償措施,謝謝
管理員回復:如雙方未簽訂書面的勞動合同,用人單位未為職工繳納工傷保險,建議與用人單位協商處理,協商不成,先收集與用人單位存在勞動關系的證據材料,然后在發生事故之日起1年內,向當地的社會保險行政部門申請工傷認定,認定工傷傷情穩定后,向設區的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定,根據鑒定的傷殘等級,確定傷殘待遇。
咨詢內容:我是公司做人事的,我們公司有個同事之前被火燒傷,已經鑒定了工傷,不過好幾個月過去了,眼睛有點模糊,懷疑是上次工傷造成的后遺癥,我要怎么樣去幫他咨詢和辦理呢?
管理員回復:請再次留言詳細說明你的問題,或直接撥打網站首頁的律師電話和辦公電話:0311-85378335進行詳細詢問。 如想詢問傷殘等級,工傷評殘的標準是《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級(GB/T16180—2006)》,可以自己比對查詢。
咨詢內容:你好 我想咨詢一下我的工傷鑒定為九級 已經辭職 現在在等賠償款 請問在沒拿到賠償款之前這段時間找新工作的話可以交社保之類嗎 如果交社保會不會影響賠償金 就像拿失業金一樣 如果交了社保失業金立馬終止 工傷賠償會不會一樣呢 謝謝
管理員回復:可以找新工作,也可以繳納社會保險,不影響你的工傷保險待遇。
咨詢內容:我在松滋電信局做維修工,電信局和我們簽的是代維合同,去年10月我在工作中被電桿打到頭,在松滋人民醫院做了手術,今年5月又去做了修補手術,6月和電信局調解,當時電信局辦公室主任拿一個同事的調解協議給我看,說我們是代維合同,我們自己就是老板,勞動局也認定我們和電信局沒有勞動關系,那個同事在松滋勞動局仲裁沒有成功,又去荊州打了官司,也沒有贏。說最后賠了他20000多元錢。說我這個跟他的一樣,就給我賠22000元,我當時剛做了手術才一個月,就和他簽了這個協議。現在我問了我那個同事,他說我被騙了,他是在松滋勞動局沒有贏,在荊州也沒有贏,他要去省里去打官司,電信局的人知道了就把他叫道電信局調解,最后賠了10多萬。我本來是調解后還是在電信局上班,當時是安排一個小片,兩個月后又加了一個片,我工作了兩個月,忙得不得了,就要局長加人,局長就說你做就兩個片,一個片就不要做了,就這樣把我開了,我現在怎么和電信局算賬,怎么要他們賠償?
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咨詢內容:我父親于2012年10月11日從工地上電梯井中摔落,電梯井無防護欄桿,造成四肢癱瘓,呼吸困難,現一直在重癥監護室里面。施工單位說電梯甲方承包給專門電梯公司施工,現在施工單位找公證處公證事件經過,請問我們該怎么做。昨天施工單位到醫院找醫生了解情況,醫生說的嚴重,施工單位要我們停止醫療,如若不然避免人才兩空,請問現在我該怎么做!
管理員回復:你的情況確實比較棘手,建議你撥打網站首頁的律師電話或辦公電話0311-85378335進行詳細說明你的情況,以便我們及時的為您解答。
咨詢內容:2011年12月份在公司開拖拉機給甩出去,導致從踝關節往上小腿骨頭斜著斷了,斷下的骨頭從踝關節內側直刺出外面,三角韌帶斷裂,住院治療3個月,現在傷處還腫,內鋼板也還未取,公司一直未給什么說法,也沒有補償一分錢,在縣里做的傷殘等級鑒定為9級,懇求了解的人幫忙看看我該如何處理好一點,如果現在要求賠償的話,應該賠多少?謝謝!
管理員回復:你的情況,建議你抓緊時間收集與用人單位存在勞動關系的證據,在發生事故傷害之日起1年內,向當地的社會保險行政部門申請工傷認定,認定工傷傷情穩定后,做勞動能力鑒定,你的情況一般為9級傷殘,根據傷殘等級確定傷殘待遇。9級傷殘一般賠償數額為10萬左右。具體賠償數額需要根據《工傷保險條例》、所在地標準、勞動能力鑒定等級、本人工資以及是否解除勞動關系等綜合計算。