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冀公網(wǎng)安備13010202003181號(hào)
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咨詢內(nèi)容：全身多處燒傷后瘢痕增生（面積約百分之十）應(yīng)鑒定為幾級(jí)傷殘
管理員回復(fù)：一般為9級(jí)傷。
咨詢內(nèi)容：我妹妹在下班途中。騎電動(dòng)車出交通意外死亡。對(duì)方全責(zé)。賠償48萬(wàn)我們還可以要單位工傷賠償嗎。單位沒(méi)有給我們交工傷保險(xiǎn)金。怎么辦
管理員回復(fù)：依照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例的規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
咨詢內(nèi)容：我是工傷十級(jí)能賠尚多少
管理員回復(fù)：一般在4萬(wàn)左右。
咨詢內(nèi)容：在井下大拇指骨折’休息3個(gè)月‘我該怎么辦、需要跟老板要一個(gè)怎樣的說(shuō)法
管理員回復(fù)：可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，待傷情穩(wěn)定后，可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，根據(jù)評(píng)定的傷殘等級(jí)要求支付工傷保險(xiǎn)待遇。
咨詢內(nèi)容：如果繳費(fèi)工資是1000元，而繳費(fèi)依據(jù)的勞動(dòng)合同卻不是工傷職工本人所簽，該職工為臨時(shí)工，每天工資為120元，工作第一天就發(fā)生工傷，則該職工的“繳費(fèi)工資”應(yīng)如何確定？是按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資1842元還是按職工日工資乘以30天或者乘以21.75天（勞社部發(fā)[2008]3號(hào)《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》第二條）確定？
管理員回復(fù)：就你所述，勞動(dòng)合同無(wú)效，應(yīng)該按職工實(shí)際日工資確定月工資，根據(jù)得出的月工資計(jì)算。
咨詢內(nèi)容：我在下班時(shí)崴著腳了 算不算工傷
管理員回復(fù)：可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，要求用人單位支付醫(yī)療費(fèi)，停工留薪期原工資福利待遇。
咨詢內(nèi)容：我單位一臨時(shí)雇用人員，搭乘私家車（駕駛員系單位領(lǐng)導(dǎo)）在上班途中車禍死亡，能否享受交通事故和工傷的雙重賠償。
管理員回復(fù)：可以要求支付工傷醫(yī)療費(fèi)以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
咨詢內(nèi)容：在工作期間發(fā)生交通事故，造成嚴(yán)重腦傷，至今昏迷用工單位和簽合同的單位互相推諉，并且不愿意讓受害者報(bào)工傷，怎么辦？
管理員回復(fù)：根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，職工及近親屬可以在遭受事故傷害之日起1年內(nèi)向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
咨詢內(nèi)容：在單位讓硝酸燒傷理賠
管理員回復(fù)：需要根據(jù)具體的勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)，所在地標(biāo)準(zhǔn)，本人工資以及是否解除勞動(dòng)關(guān)系等綜合計(jì)算賠償數(shù)額。
咨詢內(nèi)容：左眼外傷性白內(nèi)章，無(wú)精體，眼底白斑，眼底有異物，左眼視力下降到0.01。請(qǐng)問(wèn)能鑒定幾級(jí)傷殘。謝謝！
管理員回復(fù)：需要根據(jù)具體的診斷情況確定，請(qǐng)參考本站《最新勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定。