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(請用一句話描述你的問題)
咨詢內容:我因交通事故受傷被認定為工傷,剛做完工傷能力鑒定,但我對鑒定結果不知是否合理,請專業律師幫忙解答;另外受傷部位經鑒定都有級別,在賠償時是按逐一賠償累計還是綜合賠償?其次我對左上肢鑒定結果有意義是否可以申請復審。一、傷情:左腓骨中段骨折、左肱骨外科頸骨折(有碎片);術后左手有輕度功能性障礙(均實施內固定術)。二、鑒定結果:經工傷鑒定為左下肢為九級;左上肢為九級;綜合評定為8級。
管理員回復:1、以綜合評定為準;2、對勞動能力鑒定不服自收到鑒定結論之日起15日內向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。孔律師答復。
咨詢內容:勞動局是為誰說話的
管理員回復:咨詢勞動局。
咨詢內容:本人工傷,左中指掉一截,讓我繼續修車,干不了,想改變工種,單位告訴我改工種,不可以要給我待崗3月,待崗期間只交保險,不開工資,三個月之內沒有合適工種準備辭退,合不合理
管理員回復:不合理,應當享受停工留薪期,停工留薪期原工資福利待遇不變。孔律師答復。
咨詢內容:右手中指離斷 接上后 無感覺 前倆節功能喪失 能定幾級
管理員回復:九級左右,以勞動能力鑒定傷殘級別為準,孔律師答復。
咨詢內容:本人于2011年從工作10的公司離職,因長期處在噪音、粉塵的環境工作且一干就是10年,因此離職時向公司人力資源部提出了離職體檢,人力資源部也答應了但要求我要把接觸勞動合同的手續辦理完才能進行離職體檢否則不能進行體檢。于是我也就辦理了離職手續,但在體檢中發現聽力有問題,于是我就申請了工傷鑒定,從2011年9月到2012年2月期間在指定的檢查單位反復進行聽力檢查直至今年23月月份才不再要求復查。并于3月6日在公司安排的人員監督下到他們指定的南京一家醫院進了客觀檢查。結果兩只耳朵都為通過都為55.但是公司拒付費用要我們自己墊并說,檢查后如專家會診后判定為工傷公司就會報銷我們的費用,否則就要我們自己出。不知這樣合法嗎。
管理員回復:1、職業病診斷;2、工傷認定;3、勞動能力鑒定;4、索要賠償,工傷認定一般不收費、勞動能力鑒定由單位支付,單位繳納工傷保險的由工傷保險基金支付。孔律師答復。
咨詢內容:退休女工今年剛滿55周歲,于2010年12月10日到一家大酒店打工,當時未簽訂任何協議,在2012年1月23日中午時分,酒店管理員安排其到洗碗間工作,當時一洗碗工因在里面,就請這個女工幫助拿下在車藍里的工作褲,這個女工就去了,在酒店的后門口(是個斜坡)不小心摔了一跤,導致左手腕骨折,酒店應該承擔這個女工醫藥費及其他賠償嗎?可以做工傷認定嗎?
管理員回復:返聘人員一般不能認定為工傷,可以參考雇傭承擔賠償責任。孔律師答復。
咨詢內容:親屬于2010年10月因公受傷,后認定工傷。后期因病情惡化,于2011年1月5日離世。2012年2月認定為工亡。想咨詢一下工亡賠付采用問題
管理員回復:根據《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。孔律師答復。
咨詢內容:男58歲,配偶尚在無經濟能力,還有兒子年齡小,一次性可以賠多少
管理員回復:根據《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。孔律師答復。
咨詢內容:右手無名指粉碎性骨折能評幾級
管理員回復:一般十級,以勞動能力鑒定委員會鑒定傷殘級別為準。孔律師答復。
咨詢內容:我下班途中與機動車發生交通事故,責任對半,機動車的交強險賠付醫藥費和誤工費。現我的公司稱我不是在工作現場發生的工傷,故不會給我申請工傷,也不會給我任何補償。現在本人身體恢復較好,應該不會做傷殘鑒定,請問我需要自己去申請工傷鑒定嗎?能享受到什么待遇?謝謝!
管理員回復:個人可以申請工傷認定,賠償依實際發生醫藥費、停工留薪期、本人工資、傷殘級別、地方標準等確定,具體賠償項目參看《工傷保險條例》及地方實施辦法,孔律師答復。