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咨詢內(nèi)容：我的哥哥是公務(wù)員，上班時(shí)間突發(fā)腦出血，已經(jīng)一周了，一直是昏迷狀態(tài)，不知道這種情況是否可以算工傷
管理員回復(fù)：一般認(rèn)定不了工傷。
咨詢內(nèi)容：你好，我是去年5月份出的工傷故去醫(yī)院做了右足第五跖骨底部骨折切開(kāi)復(fù)位固定手術(shù)，現(xiàn)在可以做到幾級(jí)工傷(參照最新版嗎）舊版可以做到幾級(jí)，謝謝
管理員回復(fù)：按照舊的鑒定標(biāo)準(zhǔn)至少九級(jí)，新的標(biāo)準(zhǔn)一般為十級(jí)傷殘。
咨詢內(nèi)容：工傷 右腳大拇指第三節(jié)跖骨頭粉碎性骨折，做了內(nèi)國(guó)定手術(shù)打了鋼釘還沒(méi)取出，這樣鑒定的話估計(jì)有幾級(jí)啊？另外我上班是計(jì)件的工傷期間工資這么算啊？
管理員回復(fù)：一般為十級(jí)傷殘。停工留薪期間的工資福利不變。
咨詢內(nèi)容：二手指骨切了5毫米
管理員回復(fù)：如果傷到骨頭一般為十級(jí)傷殘，否則鑒定不到傷殘等級(jí)的。
咨詢內(nèi)容：我是1998年因工負(fù)傷至殘職工，發(fā)生事故已經(jīng)是17年，但是一直沒(méi)有享受到因工負(fù)傷至殘待遇，2002年鑒定的工傷七級(jí)本應(yīng)單位安排工作，但至今沒(méi)有實(shí)現(xiàn)。我想再次進(jìn)行工傷等級(jí)鑒定單位又不安排。在此情況下我們 該怎么辦？請(qǐng)明白人士指教。北京工傷等級(jí)鑒定在那里進(jìn)行？工傷7至9級(jí)職工為什么去年沒(méi)有增加工傷津貼？
管理員回復(fù)：如果你有認(rèn)定屬于工傷的相關(guān)證據(jù)材料，現(xiàn)在解除勞動(dòng)關(guān)系的，可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷等級(jí)鑒定需要在勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行，一般在人社局。七級(jí)至十級(jí)就不能享受傷殘津貼，所以更談不上調(diào)整。
咨詢內(nèi)容：我是2000年因工受傷，當(dāng)時(shí)我們單位沒(méi)有工傷保險(xiǎn)，沒(méi)有做工傷認(rèn)定，現(xiàn)受傷部位已經(jīng)復(fù)發(fā)笮怎么辦
管理員回復(fù)：如果單位認(rèn)可是工傷，可以向用人單位依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，主張工傷待遇。
咨詢內(nèi)容：你好，本人在機(jī)械廠上班，被17CM 鉆頭傷到右手中指，縫了5針，骨頭沒(méi)傷，一個(gè)多月了，手指還是腫的，有一部分沒(méi)直覺(jué)，拳不上，恢復(fù)不了原來(lái)樣子，傷口深4MM,見(jiàn)骨頭，長(zhǎng)4CM.算工傷嗎？幾級(jí)？
管理員回復(fù)：算工傷，但可能評(píng)不到傷殘等級(jí)。
咨詢內(nèi)容：我左手手腕粉碎性骨折能算十級(jí)傷殘不
管理員回復(fù)：能。
咨詢內(nèi)容：我想了解1998年工傷事故受害者在得到部分保險(xiǎn)賠償?shù)耐瑫r(shí)還應(yīng)當(dāng)?shù)玫焦鹿寿r償吧？當(dāng)年好象是2萬(wàn)元的補(bǔ)助和兩年的原工資。是這樣吧？我2002年進(jìn)行了第一次工傷等級(jí)鑒定是工傷7級(jí)，可我想再次進(jìn)行工傷等級(jí)鑒定可單位一直不聯(lián)系，我該怎么辦？去年2月份給工傷5，6級(jí)增加了工傷津貼，不給工傷7至9級(jí)人員增加工傷津貼是否他們都已經(jīng)安排了工作？我這工傷事故的受害者一直沒(méi)有增加工傷津貼也不安排工作是否不合適？我該如何辦理此事，找到回公道。我電話：62649806，晚上5至7點(diǎn)在電話旁。
管理員回復(fù)：七級(jí)至十級(jí)傷殘，根本沒(méi)有傷殘津貼，所以不涉及調(diào)整及增加的問(wèn)題。
咨詢內(nèi)容：7級(jí)工傷， 左膝蓋滑膜炎 ，顴骨多處骨折移位，以兩次手術(shù)，后遺癥面部神經(jīng)損傷，伴有功能障礙（張口受限2度，咬合無(wú)力） 以上是工傷。 剩下是因?yàn)槿ツ晟陥?bào)工傷時(shí)做臉部急救手術(shù)，沒(méi)有交材料 左手腕骨裂，本人還有腰突，跟腱炎，都不適合原來(lái)生產(chǎn)線上的工作了，大夫說(shuō)不能長(zhǎng)久站立， 我29歲 干了快10年了正式員工，是無(wú)固定合同， 給100萬(wàn)我也不想離職，想繼續(xù)工作，想干能坐一會(huì)站一會(huì)的工作，比如庫(kù)房，化驗(yàn)室等，單位如不給調(diào)換工作，我怎么辦 有權(quán)要求嗎？ 我這個(gè)要求算過(guò)分嗎？
管理員回復(fù)：你的要求合理，卻沒(méi)有這樣詳細(xì)的法律依據(jù)，建議跟公司好好溝通解決。