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咨詢內(nèi)容：工傷鑒定九級(jí)傷殘大概能賠多少錢
管理員回復(fù)：九級(jí)傷殘一次性賠償在10萬(wàn)元左右。
咨詢內(nèi)容：工傷鑒定九級(jí)殘，身體攜帶終身不取鋼板，如何賠償
管理員回復(fù)：賠償?shù)木唧w數(shù)額是依照工傷職工的本人工資、傷殘等級(jí)、是否解除勞動(dòng)關(guān)系和所在地的標(biāo)準(zhǔn)綜合計(jì)算的結(jié)果。九級(jí)傷殘一次性解除勞動(dòng)關(guān)系賠償在10萬(wàn)元左右。
咨詢內(nèi)容：在上班期間感覺(jué)不舒服回家休息一晚上，第2天早上去醫(yī)院治療，24小時(shí)后搶救無(wú)效死亡，算不算工傷？
管理員回復(fù)：本人認(rèn)為是可以認(rèn)定為工傷的。
咨詢內(nèi)容：我在上班時(shí)間把被角磨機(jī)把右手割傷導(dǎo)致一根神經(jīng)線和一根筋斷掉。公司在關(guān)于住院期間治療費(fèi)用賠償?shù)臅r(shí)候不是全報(bào)，而是和我三七劃分，而且我在家修養(yǎng)期間沒(méi)有工資，而是只有一個(gè)月300元的生活費(fèi)。請(qǐng)問(wèn)公司的這種做法我應(yīng)不應(yīng)該接受
管理員回復(fù)：用人單位此種做法是不符合法律規(guī)定的。職工因工遭受事故傷害，可以獲得如下工傷醫(yī)療待遇：醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、停工留薪期工資（在治療和休養(yǎng)期原工資福利待遇不變）。
咨詢內(nèi)容：樂(lè)山地區(qū)9級(jí)傷殘應(yīng)按什么標(biāo)準(zhǔn)賠付
管理員回復(fù)：賠償?shù)木唧w數(shù)額是依照工傷職工的本人工資、傷殘等級(jí)、是否解除勞動(dòng)關(guān)系和所在地的標(biāo)準(zhǔn)綜合計(jì)算的結(jié)果。九級(jí)傷殘一次性賠償在10萬(wàn)元左右。
咨詢內(nèi)容：您好！
本人父親于2014年1月18日在我們漢中市的一個(gè)工地上做事，下午快要收工的時(shí)候，工地上開(kāi)“電葫蘆”的人叫我父親去四樓蓋電葫蘆，最后我父親從四樓摔到二樓，醫(yī)院告訴我我父親是肋骨斷了七根，和多處受傷，最為嚴(yán)重的是腰椎，神經(jīng)斷裂，以后雙下肢都會(huì)癱瘓，大小便失禁，請(qǐng)問(wèn)我們?cè)撊绾尉S權(quán)？
要說(shuō)的是，我父親今年年齡有60了，他們那個(gè)工頭兼老板是個(gè)當(dāng)?shù)氐墓ぐゎ^，沒(méi)有注冊(cè)公司，我父親給他打工的時(shí)候也沒(méi)有簽勞動(dòng)合同什么的，事發(fā)后工地老板（他之前是個(gè)包工頭，此次是他和他們家?guī)仔值芤黄鸾ㄋ麄冏约旱姆孔樱盐腋赣H送到市中心醫(yī)院治療，現(xiàn)在已經(jīng)快一個(gè)月了，。。像這種情況不知道我們?cè)撛鯓铀髻r？，哪些責(zé)任是要由這個(gè)包工頭承擔(dān)的？我們自已還要承擔(dān)哪些？該注意什么？，， ，還有我們索賠的這些費(fèi)用該怎么算呢？
謝謝，致敬！
管理員回復(fù)：工地工傷取證比較困難。您的父親需要需找與分包給包工頭的分包方存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。工傷責(zé)任是由分包方承擔(dān)的。此種情況較為復(fù)雜，建議直接撥打13118363601（張士謙律師）進(jìn)行詳詢。
咨詢內(nèi)容：你好，請(qǐng)問(wèn)工傷鑒定七級(jí)，應(yīng)該賠償12個(gè)月，還是13個(gè)月
管理員回復(fù)：七級(jí)傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金為13個(gè)月的本人工資。
咨詢內(nèi)容：我一個(gè)叔叔在晉中把右胳膊輕微有點(diǎn)骨折.能評(píng)傷殘嗎？
管理員回復(fù)：符合工傷評(píng)殘的標(biāo)準(zhǔn)，是可以評(píng)為十級(jí)傷殘的。
咨詢內(nèi)容：2013年大年初八，在單位工作時(shí)被榔頭砸了下，左手中指指尖斷裂，后在當(dāng)?shù)蒯t(yī)院簡(jiǎn)單包扎，幾天后手指變形歪曲，化濃，轉(zhuǎn)至無(wú)錫手外科醫(yī)院進(jìn)行住院，打鋼釘，后來(lái)去問(wèn)廠部工傷鑒定的事情，廠部說(shuō)單位的幾個(gè)人受傷員工一起辦理，后又催過(guò)幾次，都說(shuō)在辦的，結(jié)果到年底問(wèn)了下，還沒(méi)弄好，我們不知道怎么辦了。（主要是醫(yī)院的病歷卡，拍的片子都在廠部，不肯還給我們）
管理員回復(fù)：工傷認(rèn)定的最長(zhǎng)時(shí)限為一年，即自工傷事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。如果用人單位至今沒(méi)有幫您辦理，則已經(jīng)超過(guò)了最長(zhǎng)的時(shí)效，無(wú)法從法律的層面獲得保護(hù)。
咨詢內(nèi)容：面部。手部，深2度
管理員回復(fù)：燒傷，需要根據(jù)身體受傷的面積來(lái)確定最終的傷殘等級(jí)。工傷賠償?shù)木唧w流程是1、自工傷事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐娜松缇稚暾?qǐng)工傷認(rèn)定；2、被認(rèn)定為工傷，且傷情穩(wěn)定，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；3、根據(jù)傷殘等級(jí)請(qǐng)求相應(yīng)的賠償。