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咨詢(xún)內(nèi)容：工作拉液壓車(chē)時(shí)摔倒被液壓車(chē)壓傷腳趾，自己有責(zé)任嗎？
管理員回復(fù)：只要符合在工作的時(shí)間、工作的場(chǎng)所內(nèi)因?yàn)楣ぷ鞯脑蛟馐苁鹿蕚Φ模际强梢哉J(rèn)定為工傷的。
咨詢(xún)內(nèi)容：我的右手拇指在工作中砸傷，拇指末端關(guān)節(jié)二分之一離斷，請(qǐng)問(wèn)能夠評(píng)幾級(jí)!
管理員回復(fù)：九級(jí)傷殘。
咨詢(xún)內(nèi)容：我工傷右腳兩個(gè)小腳趾骨折，最小的診斷永遠(yuǎn)連接不起來(lái)，工傷期間廠里才給我七百五一個(gè)月的工資，我想咨詢(xún)一下他們給的合理嗎，還有我這要做傷殘鑒定能定多少級(jí)
管理員回復(fù)：十級(jí)傷殘。因工遭受事故傷害，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。
咨詢(xún)內(nèi)容：早上上班途中，追趕要公司的班車(chē)時(shí)摔倒，算工傷嗎？
管理員回復(fù)：不符合工傷認(rèn)定的條件，無(wú)法認(rèn)定工傷。
咨詢(xún)內(nèi)容：我是一名擋車(chē)員工，應(yīng)進(jìn)廠工作才三天，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，到第四天上班受工傷，傷的部位在手臂關(guān)節(jié)處，沒(méi)有傷到骨頭，但是縫了三十多針，我在家休養(yǎng)了倆個(gè)多月，好的差不多了，去要我的工傷工資不但不給，也把我開(kāi)除了，我現(xiàn)在是工資工資拿不到，還搞得我的胳膊現(xiàn)在這樣，干重活使不上勁，冷的話(huà)胳膊根本就申不直，醫(yī)生說(shuō)的手臂那個(gè)疤痕萎縮，需要到別的醫(yī)院看過(guò)才知道，該廠不愿付醫(yī)療費(fèi)，我現(xiàn)在就想知道，我的工傷工資，還有我的疤痕手術(shù)費(fèi)用該廠是不是應(yīng)該都應(yīng)給予本人…
管理員回復(fù)：因工作遭受事故傷害，可以獲得工傷醫(yī)療待遇包括：醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、停工留薪期不變（原工資福利待遇不變）。如果評(píng)上傷殘還可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
咨詢(xún)內(nèi)容：一職工（愛(ài)人在外地工作）在下午上班中途感覺(jué)身體不適，后同事送其回家休息并離開(kāi)，次日早上單位同事發(fā)現(xiàn)該職工在家中己去世。后經(jīng)醫(yī)院鑒定死亡原因?yàn)槟X溢血、窒息。上述情況是否能認(rèn)定為工傷。懇請(qǐng)答復(fù)，謝謝！
管理員回復(fù)：本人認(rèn)為是可以認(rèn)定為工傷的。
咨詢(xún)內(nèi)容：公司有位農(nóng)民工返聘進(jìn)行機(jī)加工工作，不慎將左手食指末節(jié)致傷后截肢，請(qǐng)問(wèn)該如何進(jìn)行理賠？
管理員回復(fù)：此種傷情為10級(jí)傷殘。十級(jí)傷殘一次性賠償在6萬(wàn)元左右。申請(qǐng)工傷認(rèn)定，被認(rèn)定為工傷且傷情穩(wěn)定申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；根據(jù)傷殘等級(jí)請(qǐng)求相應(yīng)的賠償。
咨詢(xún)內(nèi)容：我有個(gè)朋友13年8月份在建筑工地干活時(shí)不小心從高處摔下，左腿膝蓋骨粉碎性骨折，他們老板及時(shí)送醫(yī)院救治，現(xiàn)在尚未進(jìn)行2次手術(shù)，問(wèn)一下律師，這個(gè)情況可以是幾級(jí)傷殘？可以理賠多少？
管理員回復(fù)：十級(jí)傷殘。十級(jí)傷殘一次性賠償在6萬(wàn)元左右。
咨詢(xún)內(nèi)容：工作期間，同事傷了同事，雙腿撞斷，怎么要求賠償，是找公司，還是找個(gè)人，
管理員回復(fù)：需要根據(jù)具體的事實(shí)來(lái)確定。您的情況建議直接撥打13118363601（張士謙律師）進(jìn)行詳詢(xún)。
咨詢(xún)內(nèi)容：您好，我是11月4號(hào)在工地做工時(shí)摔傷并造成左肩膀骨折，植入鋼板縫線14針，因?yàn)楫?dāng)時(shí)是老板直接找人去工地（云南省）做工，也沒(méi)有跟我們前勞務(wù)合同，只是口頭告訴我們?nèi)展べY180元，我受傷之后建筑公司才跟我簽的保險(xiǎn)合同，現(xiàn)在距離受傷已經(jīng)過(guò)去1個(gè)半月多，我要求提供勞動(dòng)合同并做工傷簽訂他們都不受理，也見(jiàn)不到處理事情的負(fù)責(zé)人，只是電話(huà)溝通，請(qǐng)問(wèn)下這種情況我應(yīng)該怎么辦？
管理員回復(fù)：收集與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，然后自工傷事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)氐娜松缇稚暾?qǐng)工傷認(rèn)定。