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咨詢(xún)內(nèi)容：我叫張三搬家具，付費(fèi)的，不是承包的。張三人手不夠叫了李四，李四在搬的過(guò)程中，從樓上跌下來(lái)，導(dǎo)致腦挫傷，頸椎枕骨骨折。經(jīng)醫(yī)院保守治療（未動(dòng)手術(shù)）一個(gè)月后出院。目前李四要求工傷鑒定。請(qǐng)問(wèn)：工傷鑒定達(dá)到幾級(jí)？按責(zé)任分，我要付出多少錢(qián)？謝謝！
管理員回復(fù)：如果沒(méi)有特別的部位功能障礙，一般認(rèn)定為九級(jí)傷殘。如果嚴(yán)格按工傷處理的話(huà)，個(gè)人不承擔(dān)工傷責(zé)任。九級(jí)傷殘一般都在12萬(wàn)左右了。
咨詢(xún)內(nèi)容：三級(jí)傷殘，下肢活動(dòng)受限，上半身正常，可從事文案等輕體力工作。按照條例規(guī)定，需退出工作崗位，只保留勞動(dòng)關(guān)系。如果只領(lǐng)取傷殘待遇，原先單位繳納的各種社保如養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)，住房公積金等，單位是否繼續(xù)繳納？原先享有的各種福利如取暖費(fèi)、績(jī)效工資等是否還繼續(xù)發(fā)放？是否可以回單位繼續(xù)工作并保留原先工資待遇，是否有相關(guān)依據(jù)、是否可以工資 和傷殘待遇同享？
管理員回復(fù)：1、需要繼續(xù)繳納；2、不享受；3、三級(jí)傷殘職工退出工作崗位，享受工傷待遇是基本權(quán)利，如果回單位繼續(xù)從事力所能及的崗位，可以跟單位協(xié)商同時(shí)享受。
咨詢(xún)內(nèi)容：死者在勞動(dòng)單位剛工作了5個(gè)月，簽有勞動(dòng)合同，發(fā)生工傷死亡事故。死者年齡32歲，已婚，有兩個(gè)小孩：7歲及13歲。父親58歲，母親60歲。工作期間死者平均月工資6000元，請(qǐng)問(wèn)死者可以獲得多少賠償？
管理員回復(fù)：前面已經(jīng)回復(fù)。
咨詢(xún)內(nèi)容：死者在勞動(dòng)單位剛工作了5個(gè)月，簽有勞動(dòng)合同，發(fā)生工傷死亡事故。死者年齡32歲，已婚，有兩個(gè)小孩：7歲及13歲。父親58歲，母親60歲。工作期間死者平均月工資6000元，請(qǐng)問(wèn)死者可以獲得多少賠償？
管理員回復(fù)：一次性工亡補(bǔ)助金和喪葬費(fèi)75萬(wàn)左右，供養(yǎng)親屬撫恤金是按月享受，兩個(gè)小孩和母親可以享受供養(yǎng)親屬撫恤金。分別為死者工資的30%。
咨詢(xún)內(nèi)容：已經(jīng)確定為工傷，評(píng)定為十級(jí)，賠付時(shí)以發(fā)生工傷時(shí)處欠費(fèi)狀態(tài)為由，不予賠付。我當(dāng)時(shí)是2017年11月27日發(fā)生工傷，公司繳費(fèi)是在2018年1月份繳費(fèi)，工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)一直沒(méi)有斷過(guò)，有時(shí)是補(bǔ)交，既然允許補(bǔ)交，也應(yīng)該享受工傷待遇，不知我能否享受工傷待遇？
管理員回復(fù)：你的工傷待遇，有的可以在社保享受，有的不可以。
咨詢(xún)內(nèi)容：我92年因工致殘94年廠子破產(chǎn)給了我一萬(wàn)五千塊錢(qián)也沒(méi)給我進(jìn)行傷殘等級(jí)平定，也沒(méi)用按照工傷賠償，現(xiàn)在給我平了五級(jí)傷殘，我想問(wèn)問(wèn)是按照發(fā)生工傷時(shí)賠償，還是按照鑒定結(jié)論后賠償
管理員回復(fù)：廠子破產(chǎn)后就不存在了，你現(xiàn)在是如何評(píng)定的傷殘，你現(xiàn)在還打算向誰(shuí)主張賠償？不同的賠償項(xiàng)目，參考不同時(shí)候的數(shù)據(jù)。
咨詢(xún)內(nèi)容：上班期間被車(chē)撞，對(duì)方全責(zé)，公司這邊已申請(qǐng)認(rèn)定工傷，想咨詢(xún)下，如果先在交通事故這邊理賠后，工傷這邊還能享受那些待遇
管理員回復(fù)：準(zhǔn)確的講，除了醫(yī)療費(fèi)，其他都不受影響的。
咨詢(xún)內(nèi)容：上班路上交通事故被摩托車(chē)撞傷了，對(duì)方全責(zé)。已私下和解，顱骨骨折，有出血，嗅覺(jué)失靈（出院病例上寫(xiě)的是自感嗅覺(jué)失靈:)工傷可以認(rèn)定嗎？傷殘鑒定能認(rèn)定幾級(jí)？金額大概多少？需要廠子出賠償嗎？
管理員回復(fù)：可以認(rèn)定工傷，也可以評(píng)到傷殘等級(jí)的。一般九級(jí)或十級(jí)。九級(jí)賠償一般都在十級(jí)以上了。
咨詢(xún)內(nèi)容：我裝修門(mén)市請(qǐng)工人做墻面乳膠漆，我把人工交給甲來(lái)做，甲在我不知情的情況下又請(qǐng)年齡61歲的乙?guī)退龉ぃ也⒉徽J(rèn)識(shí)乙也沒(méi)有接觸交往。在施工中乙自己原因不慎從梯子上面跌落造成脊椎損傷，當(dāng)時(shí)甲在現(xiàn)場(chǎng)。醫(yī)療費(fèi)用需要6萬(wàn)多元，請(qǐng)問(wèn)三方分別承擔(dān)責(zé)任比例多少？
管理員回復(fù)：如果你將裝修門(mén)市的工程發(fā)包給甲了，你對(duì)乙的受傷一般不承擔(dān)責(zé)任，但如果你有過(guò)錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的過(guò)錯(cuò)責(zé)任。
咨詢(xún)內(nèi)容：本人前期工傷治療5個(gè)月，單位按工傷待遇發(fā)放工資，后期因傷情復(fù)發(fā)住院治療，單位按病假發(fā)放工資，合法嗎？
管理員回復(fù)：是否合理，要根據(jù)你現(xiàn)在是否還在停工留薪期內(nèi)確定，如果在停工留薪期內(nèi)，你原工資福利待遇不變，否則按病假工資處理合理。