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工傷賠償
時間:2015-11-20 18:50:29
會員:
周伍 提問時間:2015-11-20 18:50:29
咨詢內容:您好!今年五月我在單位受工傷,經鑒定為9級傷殘,現在正和公司談賠償問題,公司提出要求解除勞動合同后再重新簽訂一份新的勞動合同,然后只賠償我五萬多元的一次性傷殘補助金,請問這樣的做法是否違規?我的一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金是否還受法律保護?將來我離職的時候是否能要求公司賠償支付一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金?謝謝解答!
管理員的回答:
呵呵,單位動機不純呀。解除勞動關系,除應該支付一次性傷殘補助金外,還有醫療補助金和就業補助金,一般10萬以上。如果終止勞動合同再離職,一次性醫療和就業補助金主張會存在時效問題了。
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