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單位組織出游過程中,一員工違反紀律,發生意外,應該怎樣判定?
時間:2016-4-25 14:16:05
會員:
李倩 提問時間:2016-4-25 14:16:05
咨詢內容:2015年7月初在員工多次要求下,經公司管理層協商并下發詳細的紀律要求通知,且以自愿為原則組織員工在太平西寺溝登山,不去人員可休假。于2015年7月14日出游前,由酒店負責人胡亞蓮在酒店大廳組織所有出游人員,對行程安排和紀律要求進行講解強調,且有明確的安全規定:不到禁步、危險的地方,不得下水,不單獨行動等,違反紀律出現任何意外自行承擔;于2015年7月15日游玩結束,在西寺溝等候車接的過程中,溫雨樂同幾人去太平河嬉水。隊長萬濤勸阻無果,溫雨樂站在一塊大石頭上向水里跳,(河水不深,水底有很多石頭)
管理員的回答:
你表述的這種情況,有可能被認定工傷。
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