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上班僅一天，洗涮工就死在了崗位上，是工傷還是非工傷？人事勞動社會保障局和用人單位各執一詞。日前，浙江麗水蓮都區人民法院審結了這起工傷認定糾紛案,依法維持了被告麗水市人事勞動社會保障局作出的工傷認定。

     今年3月10日，蓮都區太平鄉黃某經中介公司介紹到麗水一飯店做洗涮工人，雙方講好月薪450元。可誰也沒想到，次日下午，黃某因地滑不慎摔倒經搶救無效死亡。事發后，麗水市勞動人事社會保障局經調查認定，黃某屬因工負傷。但飯店認為黃某不是因工負傷，因為雙方不是勞動關系，而僅僅是簡單的勞務關系。于是，該飯店向法院提起訴訟。

    法院經審理認為，用工單位工作內容為洗涮碗盤，黃某接受了該條件并且通過中介人員得到業主的確認。同時洗涮碗盤的工作屬于原告經營范圍內的日常性工作，并非一次性工作。黃某工作時間和工作內容事實上已經接受了原告的管理和支配。所以，雖然其僅僅工作一天即意外死亡，但是當事人的事實勞動關系是清楚的，因此人事勞動社會保障局作出的工傷認定是準確的。