80后的溫州平陽人小陳在彩印車間工作期間被診斷出患有急性骨髓細(xì)胞白血病。年紀(jì)輕輕的小陳遭此不幸后，也走上為自己維權(quán)的道路。經(jīng)勞動仲裁、法院一審、二審民事判決，終于確認(rèn)了小陳與用人單位存在事實(shí)上的勞動關(guān)系。然而用人單位一紙訴狀將人力資源和社會保障部門告上法庭，要求撤銷工傷認(rèn)定。近日，浙江平陽法院一審判決維持被告作出的工傷行政確認(rèn)。
在經(jīng)過法院生效判決確認(rèn)小陳與用人單位某控股公司之間存在事實(shí)上的勞動關(guān)系后，他就向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門申請工傷認(rèn)定。2012年6月11日，經(jīng)過工傷行政確認(rèn)，認(rèn)定小陳系某控股公司職工，于2008年2月至9月在該公司從事彩印工作。因面色蒼白伴發(fā)熱，于2008年9月就診，后又前往上海醫(yī)院治療。
2012年2月15日，小陳的病經(jīng)溫州市疾病預(yù)防控制中心診斷為“職業(yè)性慢性重度苯中毒(急性早幼粒細(xì)胞白血病)”。同年4月27日，溫州市職業(yè)病診斷鑒定委員會再次作出相同的鑒定結(jié)論。據(jù)此，人力資源和社會保障部門認(rèn)定小陳屬工傷。
但該公司并不認(rèn)同工傷認(rèn)定的結(jié)果，于是向平陽法院提起行政訴訟，要求撤銷該工傷行政認(rèn)定。原告提出的理由主要有2個：一是小陳在進(jìn)入彩印車間前曾經(jīng)有2年多的苯類物質(zhì)接觸經(jīng)歷，該車間與公司非同一主體，雙方無勞動關(guān)系；二是認(rèn)為被告未能查明小陳得病的種種原因，未充分考慮職業(yè)病的長期潛伏性。
庭審中，被告認(rèn)為：雙方的勞動關(guān)系已經(jīng)依法認(rèn)定，小陳在進(jìn)入原告公司之初被排除過疑似職業(yè)病及職業(yè)禁忌，小陳經(jīng)多家機(jī)構(gòu)診斷與鑒定均為“職業(yè)性慢性中毒苯中毒”。
法院經(jīng)審理認(rèn)為：原告公司與第三人小陳之間已形成事實(shí)上的勞動關(guān)系，并在此期間罹患職業(yè)病，符合《工傷保險條例》規(guī)定，依法應(yīng)認(rèn)定為工傷。第三人小陳的工傷認(rèn)定申請主體合法、材料齊全，被告行政程序合法。因此法院判決維持工傷行政確認(rèn)。騰訊新聞
本文地址：http://www.wnpump.cn/rending/2013-1/4238.html
上一篇：保安站崗暈倒成癲癇，人社局認(rèn)定不是工傷
下一篇：協(xié)管員清理小廣告被撞死算工傷
冀公網(wǎng)安備13010202003181號