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日照某單位25歲女工李麗（化名）中午乘同事私家車，參加另一個同事的婚禮，再乘這輛私家車返回單位時發(fā)生車禍?zhǔn)軅�，人社局將李麗認定為工傷，李麗所在單位不服，將人社局告上法院。日前，法院最終判人社局的認定合法有效。

2013年3月9日中午，李麗乘坐同事的私家車，去參加另一個同事的喜宴，結(jié)果在回單位途中，李麗所乘的這輛私家車與一輛貨車相撞，李麗左脛骨粉碎性骨折，事后鑒定構(gòu)成九級傷殘。交警認定，貨車車主在這起事故中負主要責(zé)任。李麗向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾埩斯�傷認定，人社局認定李麗的受傷屬于工傷。

面對人社局的一紙認定，李麗的單位不干了，去年11月將人社局告到日照市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院。“我們公司為員工提供了午餐，在正常的工作期間，員工沒有必要離開公司，正是由于李麗在處理個人生活相關(guān)事務(wù)過程中發(fā)生本次交通事故，不符合上下班期間這一時間條件，并且李麗經(jīng)過的路線是婚宴酒店到公司，非其經(jīng)常性上班路線，也不符合上下班途中的空間條件，因此不能認定是工傷。”李麗所在單位代理人在法庭上說。

人社局則認為，李麗外出是從事屬于日常工作生活所需要的活動，在合理時間和合理路線的上班途中發(fā)生交通事故，根據(jù)《工傷保險條例》第三章第十四條第（六）項的規(guī)定，李麗為工傷事實清楚。

經(jīng)審理，日照經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院日前作出判決：人社局的認定合法有效。“雙方對本案發(fā)生的事實均沒有爭議，本案爭議的焦點是李麗受傷是否符合工傷保險條例第十四條第（六）項認定工傷的情形。”案件承辦法官介紹，李麗參加公司職工婚禮，屬于從事日常工作生活所需要的活動，在上班途中發(fā)生交通事故，時間和路線均在合理的范圍內(nèi)，人社局根據(jù)工傷保險條例第十四條第（六）項“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的”規(guī)定，認定李麗的受傷屬于工傷，認定事實清楚，證據(jù)充分，適用法律正確。

而原告關(guān)于“李麗系參加婚禮外出，不屬上下班途中，不符合認定工傷的情形”的辯解意見，系原告對法律條文的理解錯誤。（齊魯晚報）

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。